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崗位職責描述： 1、供應(yīng)商開發(fā)與管理 ①主動開發(fā)、尋找、評估、篩選和引入合格且有競爭力的供應(yīng)商； ②建立并維護長期、穩(wěn)定、互惠互利的供應(yīng)商關(guān)系，定期進行供應(yīng)商考核評估（質(zhì)量、價格、交期、服務(wù)等）； ③處理供應(yīng)商合同談判、簽訂、執(zhí)行與續(xù)簽工作，確保合同條款符合公司利益，并能協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商合作過程中的問題（如質(zhì)量問題、交貨延遲、對賬差異等）。 2、商品規(guī)劃管理 ①負責地區(qū)商品的引入及淘汰，提前做好品類規(guī)劃； ②新品引進的全周期商業(yè)談判，包括入場費、促銷支持、返利政策、賬期等核心條款； ③了解市場動態(tài)、流行趨勢、消費者需求及競爭對手情況，結(jié)合分析銷售數(shù)據(jù)、庫存管理、周轉(zhuǎn)天、毛利率等關(guān)鍵指標 3、跨部門協(xié)同能力 ①聯(lián)動商品/營銷/算法等規(guī)則，制定精準的新品選品策略； ②了解銷售、運營、物流、財務(wù)等部門保持緊密溝通協(xié)作，確保引入供應(yīng)商的服務(wù)能力能跟上； ③保持與地區(qū)的緊密溝通，完成公司的目標； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上批發(fā)零售采購相關(guān)經(jīng)驗，有好特賣/折扣零食店經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的市場挖掘、創(chuàng)新能力，能把握和引導對商品采購及運營的整體工作； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理進行決策分析、復盤歸納總結(jié); 4、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力