崗位職責(zé):
1、制定所轄區(qū)域店主管理策略及考核方案, 執(zhí)行并完成公司制定的店主任務(wù)及指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的店主管理工作,保證公司各項規(guī)章制度在地區(qū)落地實施;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店主生命周期管理,含店主招聘、培訓(xùn)、過程管理及評價淘汰工作;
4、通過線下反饋和數(shù)據(jù)分析,解決業(yè)務(wù)流程中存在的問題,輸出區(qū)域運營的最優(yōu)方案;
5、反饋店主建議,為店主流程改進(jìn),系統(tǒng)功能優(yōu)化提出參考意見;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備服務(wù)人員考核及管理經(jīng)驗,有運力平臺(美團(tuán)、餓了么、云鳥等)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于運營數(shù)據(jù),挖掘背后待優(yōu)化點;
4、文字表達(dá)思路清晰、言簡意賅,善于協(xié)調(diào)資源跨部門協(xié)作,抗壓能力強(qiáng),對工作有責(zé)任心;
5、熟練使用EXCEL、PPT、Visio等日常辦公工具。