職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化人力資源服務
- 制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司發(fā)展需求，合理配置人力資源，保障各部門人員充足。
- 全面負責招聘工作，包括招聘渠道拓展與維護、招聘計劃制定與執(zhí)行、人才選拔與面試，確保為公司引入合適人才。
- 優(yōu)化培訓體系，組織實施各類培訓活動，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓等，提升員工整體素質和業(yè)務能力。
- 完善績效管理體系，制定科學合理的績效考核指標，定期進行績效評估，并根據評估結果提供反饋與改進建議，激勵員工提升工作表現(xiàn)。
- 管理薪酬福利體系，制定具有競爭力和公平性的薪酬福利方案，處理員工社保、公積金等相關事務，提升員工滿意度。
- 處理員工關系，協(xié)調員工間矛盾糾紛，組織員工活動，增強團隊凝聚力，營造積極和諧的工作氛圍。
- 統(tǒng)籌公司行政管理工作，包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護、文件檔案管理、會議組織安排等，保障公司日常運營順暢。
- 監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保公司運營符合法律法規(guī)及內部規(guī)定，防范法律風險。
- 完成領導交辦的其他人事行政相關工作。
工作地點
黃島區(qū)青島海榮欣智能裝備有限公司
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