請仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,如果覺得匹配可投遞簡歷。
一、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡32-42歲。
2、 5 年以上集團(tuán)或 300 人以上企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練掌握會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識、預(yù)算管理知識、成本管理知識、資金計(jì)劃管理知識、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識、行業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)管理知識等。
4、具備企業(yè)預(yù)算編制能力、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測能力、資金計(jì)劃與控制能力、財(cái)務(wù)危機(jī)處理能力、重大風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力,品德高尚,誠信正直。
二、崗位職責(zé):
1、定期組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn),確保及時(shí)完成初稿、定稿,內(nèi)容全面覆蓋公司財(cái)務(wù)活動(dòng)。按季度 / 月度細(xì)化預(yù)算控制標(biāo)準(zhǔn),明確各部門收支明細(xì)等并及時(shí)下達(dá)。
2、周期性全面梳理評估現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理體系,制定優(yōu)化方案,完善核算、預(yù)算等子模塊,編制合規(guī)財(cái)務(wù)管理手冊。持續(xù)監(jiān)控體系運(yùn)行,每年至少調(diào)整優(yōu)化一次,培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員,保障體系合規(guī)有效。
3、年初制定稅務(wù)籌劃方案,確保稅負(fù)降低且方案合法合規(guī)。每季度按時(shí)、準(zhǔn)確完成稅務(wù)申報(bào),完整歸檔申報(bào)資料。
4、日常監(jiān)控資金余額與流動(dòng),定期預(yù)測現(xiàn)金流量。每月編制資金分析報(bào)告,確保資金鏈穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)可控。
5、按月、季度、年度按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制,配合審計(jì)并及時(shí)披露。每季度編制預(yù)決算執(zhí)行情況分析報(bào)告,為管理層決策提供有力參考。
6、每月向上級匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,季度 / 年度在管理層會議上匯報(bào)財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容,助力公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
7、與政府部門、中介機(jī)構(gòu)及投資者保持良好溝通,與關(guān)聯(lián)部門協(xié)同合作。8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與職業(yè)發(fā)展,組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)效率與滿意度 。
9、完成上級臨時(shí)交辦任務(wù),遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度 。
三、作息時(shí)間
9:00 - 12:00 14:00-18:00,午休2小時(shí),每月休息7天。
四、薪酬待遇面議 參考區(qū)間為發(fā)布區(qū)間?。?!