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領(lǐng)班儲備期：4500 經(jīng)理儲備期：5500； 轉(zhuǎn)正后薪酬待遇： 1、經(jīng)理：底薪5500-7500 +月休4天+帶薪年假+工齡工資（綜合工資5500-8000） 領(lǐng)班：底薪4500-5500+月休4天+帶薪年假（綜合工資4500-7000） 2、免費提供食宿，工作服，便捷溫馨的住宿環(huán)境，宿舍可洗澡，配有洗衣機，熱水器 無線網(wǎng)絡(luò)，開心的工作氛圍，公平的晉升體系； 3、工齡工資，帶薪年假，婚假禮金，生育禮金，子女教育津貼 ，生日福利 ，店內(nèi)就餐 優(yōu)惠折扣。 晉升發(fā)展： 1.運營管理路徑：儲備經(jīng)理—前廳經(jīng)理—店長—運營區(qū)經(jīng)理—運營總監(jiān) 2.職能專業(yè)路徑：儲備經(jīng)理—部門專員—部門主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) （公司總部設(shè)有：財務(wù)部、人力資源部、市場品牌部、信息部、外賣部、食安部）崗位職責(zé) 1、維持日常流程的正常進行，并且監(jiān)督前廳員工按照標準執(zhí)行工作任務(wù)； 2、收集改善之處，對前廳提出合理化建議，對重點顧客進行維護，妥善處理客人投訴，信息反饋； 3、有針對性的制定員工的培訓(xùn)計劃，上報經(jīng)理審核，負責(zé)各崗位服務(wù)技能的培訓(xùn)達標，共同營造良好的服務(wù)氛圍； 4、合理安排員工的值班和休假，上報經(jīng)理審核，同時對工作必要調(diào)配，根據(jù)實際情況妥善安排員工的工作； 5、了解員工思想動態(tài)，做好思想工作，關(guān)心、幫助、教育員工以提高凝聚力，確保餐廳員工團結(jié)； 6、執(zhí)行好上級交辦的其他事項。 任職資格： 工作經(jīng)驗2年以上 1. 吃苦耐勞，身體健康，動作麻利，熱愛餐飲行業(yè)，喜歡服務(wù)工作； 2. 性格活潑開朗，溝通流暢，積極主動； 3. 年齡16-40周歲，有餐飲工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 面試地點：長春市高新區(qū)繁榮路與樺甸街交匯豐茂，到前臺聯(lián)系張經(jīng)理面試 乘車路線：公交車262路、292路、213路、205路到繁榮路站下車，輕軌3號線電臺街站下車步行800米左轉(zhuǎn)繁榮路200米即到； 職位福利：帶薪年假、定期團建、員工旅游、社保、節(jié)日福利、包住、包吃、五險一金