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崗位職責(zé)： 雙休，五險(xiǎn)一金，薪資構(gòu)成基本薪資＋績效＋提成！ 1. 店鋪運(yùn)營管理： - 全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪（包括北美、歐洲、日韓等站點(diǎn)）的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)； - 優(yōu)化產(chǎn)品Listing（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、圖片、描述等），提升產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率； - 監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)及市場趨勢，調(diào)整運(yùn)營策略以保持競爭優(yōu)勢。 2. 廣告與推廣： - 制定并優(yōu)化站內(nèi)CPC廣告（SP/SB/SD廣告）策略，控制ACoS，提高廣告ROI； - 與社媒團(tuán)隊(duì)伙伴配合策劃并執(zhí)行站外營銷活動(dòng)（社交媒體、紅人合作、Deal站等），提升品牌影響力。 3. 庫存與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)： - 管理FBA庫存，預(yù)測銷售需求，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，避免斷貨或滯銷； - 協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，把控產(chǎn)品采購、物流時(shí)效及成本。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： - 定期分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報(bào)表、流量來源等，提出改進(jìn)方案； - 通過A/B測試優(yōu)化頁面、價(jià)格策略及促銷活動(dòng)，提升整體運(yùn)營效率。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)： - 確保店鋪合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避賬號風(fēng)險(xiǎn)（如侵權(quán)、績效指標(biāo)不達(dá)標(biāo)等）； - 處理客戶投訴、差評及退貨問題，維護(hù)店鋪評分和品牌形象。 6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新： - 跨部門協(xié)同（產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、物流），推動(dòng)新品開發(fā)及上市計(jì)劃； - 探索亞馬遜新功能及工具（如Amazon Live、品牌分析工具等），提升運(yùn)營創(chuàng)新性。 任職要求： 1. 基本要求： - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 2年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款案例者優(yōu)先； - 精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、算法及政策，熟悉A9搜索邏輯。 2. 核心技能： - 熟練使用亞馬遜后臺(tái)工具（Seller Central/Vendor Central）、第三方工具（Helium10/Jungle Scout等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel/Google Analytics/Tableau等工具； 3. 軟性素質(zhì)： - 目標(biāo)導(dǎo)向，對銷售增長和市場份額提升有強(qiáng)烈驅(qū)動(dòng)力； - 優(yōu)秀的跨部門溝通能力和抗壓能力； - 英語讀寫流利（CET-4/6或同等水平），能獨(dú)立處理產(chǎn)品需求。 公司福利： - 雙休、有競爭力的薪資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金； - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日禮金； - 定期培訓(xùn)、外聘講師行業(yè)交流； - 扁平化管理，開放創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍。 加分項(xiàng)： - 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)初級運(yùn)營人員協(xié)同作戰(zhàn)。