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更新于 5月7日

貝殼商圈經(jīng)理(貝殼鏈家任職3年以上做過M)

1-2萬
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新房二手房別墅住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)渠道銷售電話銷售門店銷售房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 2、負責(zé)門店人員梯隊的建設(shè) 3、督促經(jīng)紀(jì)人做好客戶 ,房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源; 4、與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;與經(jīng)紀(jì)人對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析; 5、熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù) 及運營情況。進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力。 6、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 了、負責(zé)維護客戶關(guān)系,成交件的過程跟進.風(fēng)險把控和糾紛處理; 8、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。 9、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-37周歲,大專以上(含)學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具有較強的統(tǒng)籌,執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù); 2、有一年房地產(chǎn)管理經(jīng)驗或兩年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗帶過10人以上團隊者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強,具有良好的的團隊管理和溝通能力; 4、有遠大志向,勇于挑戰(zhàn)高薪。 薪資福利: 1、3500-5000底薪+提成(10%~60%) +團隊績效+年終分紅; 2、公平公正晉升空間,所有運用體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生; 3、豐富的員工文體活動,銷售精英年度巨獎和年度海外旅游機會等等。

工作地點

貴州省貴陽市觀山湖區(qū)楚商會館

職位發(fā)布者

李女士/人事主管

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2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復(fù)雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴(yán)重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領(lǐng)跑的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網(wǎng)時代的強勁脈搏,人們開始習(xí)慣從網(wǎng)上搜索房源,網(wǎng)絡(luò)也成為了經(jīng)紀(jì)人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現(xiàn)出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內(nèi)第一套不動產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,也成為了真房源的基礎(chǔ)。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當(dāng)時讓鏈家再次經(jīng)歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉(zhuǎn),客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標(biāo)簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),真實的力量一直牽引著行業(yè)的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務(wù)承諾”,往后持續(xù)內(nèi)容持續(xù)擴充中,為客戶房產(chǎn)交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務(wù)保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數(shù)字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網(wǎng),鏈家沉淀的數(shù)據(jù)能力、技術(shù)能力、產(chǎn)品能力、組織能力交織向前,經(jīng)紀(jì)人也在數(shù)字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數(shù)字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經(jīng)紀(jì)人實現(xiàn)了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學(xué)管理和數(shù)據(jù)驅(qū)動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務(wù)產(chǎn)權(quán)的科技化變革,為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網(wǎng)正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經(jīng)驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復(fù)制,助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)向規(guī)范化品質(zhì)發(fā)展。不同于鏈家網(wǎng)的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)公司入駐,同時,以特許經(jīng)營業(yè)務(wù),啟動德佑等房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務(wù)第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現(xiàn)了貝殼有尊嚴(yán)的服務(wù)者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經(jīng)紀(jì)事業(yè)線,是貝殼最主要的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領(lǐng)域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現(xiàn)住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴(yán)服務(wù)者的使命。過去,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經(jīng)紀(jì)人視為核心資產(chǎn),通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓(xùn)體系,助力每一位經(jīng)紀(jì)人實現(xiàn)全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經(jīng)紀(jì)人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數(shù)超過40萬(從業(yè)10年以上的經(jīng)紀(jì)人超多30000人,年薪過百萬經(jīng)紀(jì)人占比也越來越多)。數(shù)據(jù)證明,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進步的關(guān)鍵推動者,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經(jīng)紀(jì)人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區(qū)、積極服務(wù)社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現(xiàn)在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責(zé)任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經(jīng)紀(jì)人生態(tài),讓整個房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè),變得有些不一樣。
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