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更新于 5月31日

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 無(wú)責(zé)底薪3K+2000績(jī)效 提成50% 五險(xiǎn)兩金,月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)!

1-2萬(wàn)
  • 青島市南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房別墅面銷(xiāo)/陌拜 電話銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
職位信息: 1.本科底薪3000專(zhuān)科2500+2000績(jī)效 提成20%-75% ,租賃提成50%月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)! 2.內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià) 3.管理層內(nèi)部選拔,沒(méi)有天花板的晉升空間!可直接跳級(jí)晉升,經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—總監(jiān)—異地總經(jīng)理 4.北京總部欽點(diǎn)重點(diǎn)發(fā)展部門(mén),擴(kuò)張迅速,島城領(lǐng)先! 5.入職專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),師傅一對(duì)一幫扶,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)無(wú)須擔(dān)心! 6.不僅有過(guò)年假期10天,且入職滿一年還有額外假期 7.全體員工享有節(jié)假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物; 8.免費(fèi)使用后臺(tái)支持系統(tǒng)! 9.足球聯(lián)賽、羽毛球賽、踏青采摘、跑步爬山,我們一起釋放天性! 10.公司激勵(lì)活動(dòng),榮譽(yù)體系評(píng)選,銷(xiāo)冠豐厚獎(jiǎng)勵(lì)金!精英社,出國(guó)游玩; 11.積極參與公司活動(dòng)可獲得“鏈家?guī)拧?,可以在“鏈家加油站使用?12.應(yīng)屆生網(wǎng)簽,本科生落戶,幫你實(shí)現(xiàn)島城夢(mèng) 【加入我們,你需要做】: 1. 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2. 了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 3. 陪同客戶看房,促成交易; 4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)等服務(wù)工作; 5. 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【我們需要這樣的你】: 1. 20-40周歲,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制 2. 誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,熱情開(kāi)朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意接受工作挑戰(zhàn); 3. 有良好的溝通技巧,性格外向,喜歡與人溝通,高度的工作熱情,有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力。 4.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入,新員工入職公司提供全面詳細(xì)的培訓(xùn)。 職位福利:五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班、定期團(tuán)建、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn):晉升空間大,提成高,團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作靈活 加入鏈家的五大理由 1.國(guó)民美譽(yù)品牌2.卓越企業(yè)文化3.持續(xù)薪酬增長(zhǎng)4.多元學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)5.無(wú)限成長(zhǎng)可能 鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。青島是鏈家在全國(guó)重要戰(zhàn)略布局之一。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。比如我們04年就推出了簽三方約,現(xiàn)在已經(jīng)變成行業(yè)通用的買(mǎi)賣(mài)房屋合同形式,這就是鏈家首創(chuàng)。 做為雇主品牌的五大優(yōu)勢(shì): 1. 國(guó)民美譽(yù)品牌 1)鏈家榮譽(yù):2020國(guó)民品牌品質(zhì)獎(jiǎng)/2019最佳服務(wù)品質(zhì)品牌獎(jiǎng)/2017地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)/前程無(wú)憂·2021人力資源管理杰出獎(jiǎng)/智聯(lián)招聘·2020最佳雇主Top 30 2)社區(qū)公益持續(xù)進(jìn)行中:“一站三隊(duì)”社區(qū)服務(wù)體系。鏈家以門(mén)店為“城市補(bǔ)給站”,經(jīng)紀(jì)人為“社區(qū)共建隊(duì)”、“便民服務(wù)隊(duì)”和“愛(ài)心公益隊(duì)”,開(kāi)展快遞代存代收、社區(qū)安全管理、衛(wèi)生治理、智能手機(jī)課堂、幫扶老弱等不同類(lèi)型的活動(dòng),結(jié)合社區(qū)的實(shí)際需求,積極創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)的形式和內(nèi)容,解決社區(qū)百姓的日常需求,爭(zhēng)做“社區(qū)好鄰居”。同時(shí)推出了應(yīng)急打印復(fù)印、應(yīng)急充電等十項(xiàng)便民服務(wù)。 2.卓越企業(yè)文化 1)鏈家價(jià)值觀:客戶至上/誠(chéng)實(shí)可信/合作共贏/拼搏進(jìn)取 2)向上向善的團(tuán)隊(duì): 向上,挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng); 向善,在競(jìng)爭(zhēng)中不忘彼此激勵(lì),互相合作; 向美,門(mén)店美,社區(qū)美,城市美,美美與共,向往無(wú)限美好的未來(lái)。 如果你認(rèn)同鏈家的價(jià)值觀,你在鏈家工作會(huì)非常愉快。因?yàn)槟悴粌H會(huì)因?yàn)檑`行價(jià)值觀受到各種激勵(lì)(比如鏈家每個(gè)月都會(huì)舉行群英會(huì),英雄大會(huì),會(huì)評(píng)選出各種價(jià)值觀標(biāo)桿),也會(huì)遇到很多被相同價(jià)值觀吸引的小伙伴。你會(huì)和這些伙伴成為工作搭檔,一起挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng);你也會(huì)和伙伴們成為朋友,一起跑步,一起打球,一起讀書(shū),彼此激勵(lì),互相學(xué)習(xí),互相合作;還有很多其它的美好可能,在門(mén)店、社區(qū)、城市、全國(guó)的各種舞臺(tái)一起創(chuàng)造美好的未來(lái)。 3)對(duì)客戶好、對(duì)社區(qū)好、對(duì)經(jīng)紀(jì)人好 城市補(bǔ)給站:5.0門(mén)店=服務(wù)共享空間+定制化的社區(qū)服務(wù)空間+人性化“家”辦公空間 3. 持續(xù)薪酬增長(zhǎng) 1)保底薪資:A0新入職,底薪2500-3000+提成50%;轉(zhuǎn)正后保障薪2500高業(yè)績(jī)提點(diǎn)34%-75%; 2)鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀:經(jīng)紀(jì)人傭金提成=個(gè)人分配后業(yè)績(jī)*提成比例,主要關(guān)聯(lián)業(yè)績(jī)和提成比例,其中職級(jí)越高則對(duì)應(yīng)的提成比例越高。我們提供一個(gè)有人帶、有人幫、有人教的組織氛圍,讓新人更好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) 3)多場(chǎng)景福利:為員工更好的生活和工作保駕護(hù)航。入職禮包/師傅帶教/CG文化圈/生日會(huì)/基礎(chǔ)社保/商業(yè)保險(xiǎn)/格林互助/節(jié)日福利/內(nèi)部傭金折扣/婚假/產(chǎn)假/精英社/群英會(huì)/九位數(shù)俱樂(lè)部…… 4.多元學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 1)豐富多樣的培養(yǎng)體系,幫助員工更快速的發(fā)展與成長(zhǎng)。新人訓(xùn)/銜接訓(xùn)/突破訓(xùn)/M培訓(xùn)/S專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)助力經(jīng)紀(jì)人的一路成長(zhǎng)。同時(shí)在線千門(mén)課程向經(jīng)紀(jì)人 2)鏈家目前認(rèn)證講師 1790 名總共176門(mén)培訓(xùn)課程,每年培訓(xùn)覆蓋的人次可達(dá)48萬(wàn)。青島鏈家目前認(rèn)證講師65人,2021年培訓(xùn)sx覆蓋5174人次。鏈家培訓(xùn)課件內(nèi)容來(lái)自企業(yè)的成功實(shí)踐和優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),助力新人快速成長(zhǎng)。 5.無(wú)限成長(zhǎng)可能 1)多維發(fā)展,機(jī)會(huì)多,維度廣,專(zhuān)業(yè)發(fā)展:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-資深店經(jīng)理;管理線路發(fā)展:店經(jīng)理-圈經(jīng)-總監(jiān)-總經(jīng)理;還可往職能賽道及創(chuàng)新賽道發(fā)展。如果未來(lái)面臨著去其他城市發(fā)展的需要,也可以通過(guò)活水計(jì)劃進(jìn)行申請(qǐng)。 2)晉升公正透明速度快。 3)宇航行動(dòng):專(zhuān)屬本科新人的晉升賽道。

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)鏈家(錦繡華城店)延吉路117-21號(hào)

職位發(fā)布者

肖先生/商圈經(jīng)理

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2001年,鏈家成立,掀開(kāi)了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢(shì)而上,持續(xù)去影響這個(gè)復(fù)雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)野蠻生長(zhǎng),亂象叢生,利用信息不對(duì)等吃差價(jià)的這一潛規(guī)則,嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者利益,面對(duì)誘惑鏈家第一次做出了自己價(jià)值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價(jià),雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽(yáng)光作業(yè)模式,堅(jiān)持做難而正確的事,對(duì)消費(fèi)者好就成為了鏈家的價(jià)值底線。 2007年,不吃差價(jià)使鏈家成為北京市場(chǎng)領(lǐng)跑的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌(業(yè)績(jī)排第一)。此時(shí)中國(guó)正感受著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的強(qiáng)勁脈搏,人們開(kāi)始習(xí)慣從網(wǎng)上搜索房源,網(wǎng)絡(luò)也成為了經(jīng)紀(jì)人最重要的來(lái)源渠道,虛假房源信息成了又一項(xiàng)潛規(guī)則,而特行獨(dú)立的鏈家也再次展現(xiàn)出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開(kāi)始搭建樓盤(pán)字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項(xiàng)頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內(nèi)第一套不動(dòng)產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),也成為了真房源的基礎(chǔ)。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動(dòng)。這一舉措在當(dāng)時(shí)讓鏈家再次經(jīng)歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個(gè)月后,局勢(shì)逆轉(zhuǎn),客戶開(kāi)始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨(dú)有的標(biāo)簽和核心競(jìng)爭(zhēng)力,而如今真房源也成為了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),真實(shí)的力量一直牽引著行業(yè)的進(jìn)化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務(wù)承諾”,往后持續(xù)內(nèi)容持續(xù)擴(kuò)充中,為客戶房產(chǎn)交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務(wù)保障承諾累計(jì)賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護(hù)航,增加消費(fèi)者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數(shù)字化時(shí)代,鏈家在線正式升級(jí)為鏈家網(wǎng),鏈家沉淀的數(shù)據(jù)能力、技術(shù)能力、產(chǎn)品能力、組織能力交織向前,經(jīng)紀(jì)人也在數(shù)字化進(jìn)程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數(shù)字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時(shí)2014年-2021年,經(jīng)紀(jì)人實(shí)現(xiàn)了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對(duì)于科學(xué)管理和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的堅(jiān)持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢(shì)面向行業(yè)溢出,推動(dòng)整個(gè)居住服務(wù)產(chǎn)權(quán)的科技化變革,為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國(guó)化布局,進(jìn)入全國(guó)30個(gè)城市。 2018年,鏈家網(wǎng)正式升級(jí)為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與方法論,開(kāi)始系統(tǒng)化向全國(guó)復(fù)制,助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)向規(guī)范化品質(zhì)發(fā)展。不同于鏈家網(wǎng)的垂直自營(yíng)模式,貝殼找房使命是締造平臺(tái)。它以共享真實(shí)房源信息與鏈家管理模式為號(hào)召,吸引經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)公司入駐,同時(shí),以特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),啟動(dòng)德佑等房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的直營(yíng)品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國(guó)居住服務(wù)第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)了貝殼有尊嚴(yán)的服務(wù)者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級(jí),提出一體三翼(一體”是經(jīng)紀(jì)事業(yè)線,是貝殼最主要的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個(gè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛(ài)空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領(lǐng)域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬(wàn)家庭實(shí)現(xiàn)住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴(yán)服務(wù)者的使命。過(guò)去,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的入職門(mén)檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過(guò)10%,中介公司往往對(duì)他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經(jīng)紀(jì)人視為核心資產(chǎn),通過(guò)搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓(xùn)體系,助力每一位經(jīng)紀(jì)人實(shí)現(xiàn)全方位的職業(yè)化成長(zhǎng)。至今,貝殼找房平臺(tái)經(jīng)紀(jì)人足跡遍布全國(guó)100多個(gè)城市,門(mén)店超過(guò)4萬(wàn)家,人數(shù)超過(guò)40萬(wàn)(從業(yè)10年以上的經(jīng)紀(jì)人超多30000人,年薪過(guò)百萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人占比也越來(lái)越多)。數(shù)據(jù)證明,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊(duì)伍,貝殼也吸引著越來(lái)越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人加入,他們讓整個(gè)行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機(jī),成為行業(yè)生態(tài)變革和進(jìn)步的關(guān)鍵推動(dòng)者,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也逐漸成為長(zhǎng)周期、高專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長(zhǎng)、深受貝殼價(jià)值觀影響的經(jīng)紀(jì)人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻(xiàn)者,他們?cè)鐓^(qū)、積極服務(wù)社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說(shuō)話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個(gè)城市有貝殼和沒(méi)有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現(xiàn)在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責(zé)任與夢(mèng)想,繼續(xù)在偉大的時(shí)代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費(fèi)者體驗(yàn),讓經(jīng)紀(jì)人生態(tài),讓整個(gè)房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè),變得有些不一樣。
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