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2025年是蘇博卡成立的第7年，同時2022年11月被認定為高新技術(shù)企業(yè)； 用人標準： 1、我們是一個注重長期共贏的團隊，致力于為大家建設(shè)一個穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)平臺； 2、我們是一個注重過程管理的團隊，認為一個良性的過程會提升結(jié)果“好”的概率； 3、我們是一個采用KBI（Key Behavior Indicators）過程結(jié)果，持續(xù)幫助員工成就業(yè)績和成長能力的的團隊； 4、我們是一個采用“顧問式導(dǎo)師”模式幫助新員工成功的團隊，通過在新員工入職后前兩個月，一對一來線下實地輔助銷售收獲和提升本行業(yè)銷售能力； 5、***大專以上學(xué)歷； 6、至少2年以上做企業(yè)端直銷銷售經(jīng)驗； 7、年齡22-32歲之間； 8、誠實、樂觀、積極向上的品質(zhì)，并具有較強的抗壓能力； 9、有2年以上C照駕齡，能獨立跑高速，并自帶車輛 （公司每月提供1000元車補，油費等另算） 工作內(nèi)容及要求： 1、公司產(chǎn)品定位：一對一替換現(xiàn)用進口CBN品牌； 2、公司的銷售模式為直銷模式，直接與使用產(chǎn)品的終端客戶建立長期和穩(wěn)固的合作。銷售經(jīng)理需要深入到終端客戶現(xiàn)場完成：拜訪/獲取商機/測試產(chǎn)品性能/轉(zhuǎn)化/續(xù)訂/服務(wù)/維穩(wěn)客戶等一系列工作； 3、工作范圍：以駐地城市為中心輻射周邊城市，負責區(qū)域內(nèi)CBN產(chǎn)品的推廣與銷售；按月完成銷售目標及公司產(chǎn)品的測試報告；同時也會涉及出差/商務(wù)應(yīng)酬等工作（公司采用的是終端客戶報備制度）； 薪資福利： 1、基本待遇：基本工資 +職級工資（2500-4500）+1000元車補（對應(yīng)五個樣品試刀）+油費+餐補+節(jié)日福利； 2、當月個人增長獎：個人與以前的自己做對比，每增長100-500片會有1000-5000的獎金；（具體見公司2025年獎金制度） 3、提成：按個人月回款的4%-10%予以發(fā)放（次月隨工資一起發(fā)放）； 4、簽訂正式勞動合同，每周單休，享受國家正常的法定節(jié)假日；五險一金齊全； 蘇博卡歡迎你： 真誠邀請“高行為標準”的人才加入團隊，我們一起共創(chuàng)一個長期共贏的平臺；公司設(shè)立各種獎項不僅是激勵當下結(jié)果，讓每位銷售經(jīng)理的生活提質(zhì)。更希望通過激勵讓行為更優(yōu)、讓成功率更高、讓每個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理未來可期！ 蘇博卡歡迎你的到來！ 職位福利：五險一金、餐補、車補、特殊獎金； 職位亮點：五險一金+車補油補餐補話補！