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2025年是蘇博卡成立的第7年，同時(shí)2022年11月被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)； 用人標(biāo)準(zhǔn)： 1、我們是一個(gè)注重長(zhǎng)期共贏的團(tuán)隊(duì)，致力于為大家建設(shè)一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)； 2、我們是一個(gè)注重過(guò)程管理的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)為一個(gè)良性的過(guò)程會(huì)提升結(jié)果“好”的概率； 3、我們是一個(gè)采用KBI（Key Behavior Indicators）過(guò)程結(jié)果，持續(xù)幫助員工成就業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)能力的的團(tuán)隊(duì)； 4、我們是一個(gè)采用“顧問(wèn)式導(dǎo)師”模式幫助新員工成功的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)在新員工入職后前兩個(gè)月，一對(duì)一來(lái)線下實(shí)地輔助銷(xiāo)售收獲和提升本行業(yè)銷(xiāo)售能力； 5、***大專(zhuān)以上學(xué)歷； 6、至少2年以上做企業(yè)端直銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 7、年齡22-32歲之間； 8、誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、積極向上的品質(zhì)，并具有較強(qiáng)的抗壓能力； 9、有2年以上C照駕齡，能獨(dú)立跑高速，并自帶車(chē)輛 （公司每月提供1000元車(chē)補(bǔ)，油費(fèi)等另算） 工作內(nèi)容及要求： 1、公司產(chǎn)品定位：一對(duì)一替換現(xiàn)用進(jìn)口CBN品牌； 2、公司的銷(xiāo)售模式為直銷(xiāo)模式，直接與使用產(chǎn)品的終端客戶(hù)建立長(zhǎng)期和穩(wěn)固的合作。銷(xiāo)售經(jīng)理需要深入到終端客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)完成：拜訪/獲取商機(jī)/測(cè)試產(chǎn)品性能/轉(zhuǎn)化/續(xù)訂/服務(wù)/維穩(wěn)客戶(hù)等一系列工作； 3、工作范圍：以駐地城市為中心輻射周邊城市，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)CBN產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售；按月完成銷(xiāo)售目標(biāo)及公司產(chǎn)品的測(cè)試報(bào)告；同時(shí)也會(huì)涉及出差/商務(wù)應(yīng)酬等工作（公司采用的是終端客戶(hù)報(bào)備制度）； 薪資福利： 1、基本待遇：基本工資 +職級(jí)工資（2500-4500）+1000元車(chē)補(bǔ)（對(duì)應(yīng)五個(gè)樣品試刀）+油費(fèi)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利； 2、當(dāng)月個(gè)人增長(zhǎng)獎(jiǎng)：個(gè)人與以前的自己做對(duì)比，每增長(zhǎng)100-500片會(huì)有1000-5000的獎(jiǎng)金；（具體見(jiàn)公司2025年獎(jiǎng)金制度） 3、提成：按個(gè)人月回款的4%-10%予以發(fā)放（次月隨工資一起發(fā)放）； 4、簽訂正式勞動(dòng)合同，每周單休，享受?chē)?guó)家正常的法定節(jié)假日；五險(xiǎn)一金齊全； 蘇博卡歡迎你： 真誠(chéng)邀請(qǐng)“高行為標(biāo)準(zhǔn)”的人才加入團(tuán)隊(duì)，我們一起共創(chuàng)一個(gè)長(zhǎng)期共贏的平臺(tái)；公司設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是激勵(lì)當(dāng)下結(jié)果，讓每位銷(xiāo)售經(jīng)理的生活提質(zhì)。更希望通過(guò)激勵(lì)讓行為更優(yōu)、讓成功率更高、讓每個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理未來(lái)可期！ 蘇博卡歡迎你的到來(lái)！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、特殊獎(jiǎng)金； 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金+車(chē)補(bǔ)油補(bǔ)餐補(bǔ)話(huà)補(bǔ)！