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1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及發(fā)展,培訓(xùn)及督促、指引經(jīng)銷商有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作；協(xié)助經(jīng)銷商快速打開市場,完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)指標(biāo)。 2、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分尋找及發(fā)掘所轄區(qū)域的市場渠道開發(fā)運用：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)銷商團(tuán)隊完成銷量及任務(wù)指標(biāo),管理并有效降低營運費用、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。 3、及時跟蹤、掌握市場及競品信息,及時作出合理化建議以維護(hù)公司利益、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關(guān)系。 4、按公司品牌規(guī)劃,組織開展市場品牌活動,實現(xiàn)數(shù)值鋪貨率和市占率的有效提升。 5、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢;衡量業(yè)績和解決問題：隊伍注重業(yè)績板的結(jié)果和發(fā)展趨勢;給于前線銷售隊伍肯定,鼓勵和反饋信息；帶領(lǐng)解決問題,完成團(tuán)隊計劃目標(biāo)。 6、對轄區(qū)內(nèi)好業(yè)績高提亮的經(jīng)銷商進(jìn)行聚焦突破,低業(yè)績商戶進(jìn)行針對性的幫扶。 7、團(tuán)人員招聘和培訓(xùn)工作。