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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師&合伙人 HWP健康財(cái)規(guī)劃師誕生背景介紹: 中國經(jīng)濟(jì)由過去高速發(fā)展變成高質(zhì)量發(fā)展的變化使市場越來越成熟，隨之而來中國的中產(chǎn)及高客群體開始崛起，對(duì)從業(yè)人員專業(yè)要求越來越高，高客領(lǐng)域蘊(yùn)含商機(jī)，市場需要最專業(yè)的群體來主導(dǎo)，誰能抓住市場變化誰就能實(shí)現(xiàn)彎道超車。 泰康是國內(nèi)一直堅(jiān)守專業(yè)做壽險(xiǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司，最近五年都以非上市公司身份進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，公司產(chǎn)品解決的是客戶生老病死殘費(fèi)用的問題，中低端以下產(chǎn)品各家公司出現(xiàn)嚴(yán)重的同質(zhì)化。泰康在高客領(lǐng)域具備絕對(duì)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，同時(shí)解決醫(yī)療、養(yǎng)老資金和醫(yī)療、養(yǎng)老資源的問題，首創(chuàng)的"活力養(yǎng)老 高端醫(yī)養(yǎng) 卓越理財(cái) 終極關(guān)懷"四位一體商業(yè)模式，讓我們?cè)诟呖皖I(lǐng)域傲視群雄，截止2025年2月全國高客數(shù)量突破24萬，位居保險(xiǎn)行業(yè)第一位，金融行業(yè)前三。 2018年泰康聯(lián)合武漢大學(xué)共同打造了HWP全新職業(yè)，聯(lián)合開發(fā)HWP全套課程，武漢大學(xué)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，HWP在2020年已納入到國家職業(yè)資格認(rèn)證體系。它代表了國內(nèi)壽險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)水平，泰康要給行業(yè)樹立一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰(zhàn)略下誕生的高端人才戰(zhàn)略項(xiàng)目。 ●HWP培育體系介紹 HWP私人專屬職場管理／公司單獨(dú)培訓(xùn)體系／公司專項(xiàng)高客資源支持 除基本待遇外，公司提供1.6萬／月～16萬／月的專項(xiàng) HWP健康財(cái)富規(guī)劃師合伙人 聘才支持，給予18個(gè)月，共計(jì)最高可達(dá)288萬。綜合年薪稅后50萬～300萬。 入司首年進(jìn)入MDRT并注冊(cè)成功，便可晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，晉升到卓越HWP者，享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。連續(xù)五年年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持首席HWP 者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯(lián)合定制財(cái)富培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。 任職要求： 1、年齡25一45周歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)中高管、銀行、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個(gè)人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、研究生及以上金融專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、最近一年收入稅后15萬以上。 3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、高顏值、高素質(zhì)、高學(xué)歷！ 職位福利：大牛帶隊(duì)、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn)：長壽時(shí)代 養(yǎng)老風(fēng)口 高品質(zhì)醫(yī)療＆養(yǎng)老資源