職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶渠道銷售面銷/陌拜養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)居民服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場營銷策略，做好營業(yè)部業(yè)務(wù)及組織發(fā)展規(guī)劃；
2、承接公司大型企事業(yè)法人單位項目，做好項目短、中、長期規(guī)劃；
3、根據(jù)項目及目標(biāo)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊做好項目策劃、特訓(xùn)、作戰(zhàn)及可持續(xù)經(jīng)營，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)及團(tuán)隊成長目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織發(fā)展規(guī)劃實施，引進(jìn)優(yōu)秀人才，輔導(dǎo)、帶教、培養(yǎng)團(tuán)隊骨干，打造強(qiáng)大的組織能力。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上；
2、具備3年以上大型平臺業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊管理、組訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，對保險行業(yè)的商業(yè)模式有較好的的思考及認(rèn)知；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，優(yōu)秀的邏輯思維能力及表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷學(xué)習(xí)新事務(wù)，舉一反三，更新迭代。
4、熱愛營銷，熱愛市場，認(rèn)可保險行業(yè)，對大醫(yī)養(yǎng)有一定的認(rèn)知與理解。
我們有什么不一樣？
1、高薪高潛崗位：年新百萬，后續(xù)往總監(jiān)、大區(qū)負(fù)責(zé)人、班子發(fā)展；
2、高效率模式：BBC業(yè)務(wù)模式，與企業(yè)建立對公業(yè)務(wù)合作，發(fā)揮企業(yè)B端影響力，延申到企業(yè)員工及其家庭保險服務(wù)；
批量獲客、批量轉(zhuǎn)化，批量成交，可持續(xù)經(jīng)營；
3、大醫(yī)養(yǎng)平臺：公司是世界500強(qiáng)企業(yè)，大健康頭部企業(yè)；
4、政策紅利：國家推廣個人養(yǎng)老金，與公司戰(zhàn)略及BBC模式，高度契合。
工作地點
武昌區(qū)武漢保利廣場21樓
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職位發(fā)布者
張先生/總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司湖北武漢寶豐支公司泰康保險集團(tuán)：泰康保險集團(tuán)成立于1996年，是《保險法》頒布后國內(nèi)首批股份制保險公司，連續(xù)七年入選“世界500強(qiáng)”，是一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險服務(wù)集團(tuán)。在保險方面，泰康保險業(yè)務(wù)規(guī)模排名國內(nèi)前三，累計服務(wù)4.2億個人客戶和49萬家企業(yè)客戶；在資管方面，泰康管理資產(chǎn)規(guī)模超38000億元，受托管理的第三方資產(chǎn)總規(guī)模近17000億元，養(yǎng)老金管理規(guī)模超8900億元；在醫(yī)養(yǎng)方面，泰康是高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)的代名詞，在全國已完成35城養(yǎng)老社區(qū)及5地醫(yī)學(xué)中心布局。泰康擁抱新壽險，充分發(fā)揮商業(yè)模式特色，打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同，持續(xù)增進(jìn)人民福祉。泰康養(yǎng)老：泰康養(yǎng)老成立于2007年8月10日，注冊資本90億元，是泰康保險集團(tuán)服務(wù)民生保障工程最核心的子公司，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。截至當(dāng)前，泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)規(guī)模突破1135億元，企業(yè)年金受托管理規(guī)模超5200億元，個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)規(guī)模超9億元，累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家，服務(wù)員工超3400萬人次。以企業(yè)年金和團(tuán)體保險起步，到服務(wù)職工個人及家庭的職域服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老深耕多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)，致力于為企事業(yè)單位職工群體提供一攬子醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老擁抱新壽險，做大做強(qiáng)二三支柱，始終致力于服務(wù)國家民生，讓多層次社會保障體系能夠惠及更多民眾，真正成為中國大民生工程核心骨干企業(yè)。泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式，年均復(fù)合增長率101%，團(tuán)隊作戰(zhàn)模式，項目制運作，將對公優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到企事業(yè)單位職工及家屬，歡迎各位求職者加盟全新模式的保險康養(yǎng)賽道！
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