【崗位職責】
- 制定公司銷售戰(zhàn)略,分解年度/季度銷售目標,確保業(yè)績達成。
- 分析市場趨勢、競爭格局及客戶需求,動態(tài)調(diào)整銷售策略。
- 組建并管理銷售團隊(直銷、渠道、大客戶等),制定考核機制,提升團隊戰(zhàn)斗力;定期組織銷售技能培訓。
- 主導關(guān)鍵客戶(KA)開發(fā)與維護,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
- 開拓新渠道(代理商、分銷商、合作伙伴等),優(yōu)化渠道政策與管理體系。
- 完善銷售流程(線索-簽約-回款),建立銷售數(shù)據(jù)分析體系(如CRM管理),定期復盤并推動改進。
- 協(xié)同市場部制定推廣策略,提供銷售端需求反饋;聯(lián)動產(chǎn)品、財務、供應鏈等部門,確??蛻艚桓稘M意度。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)(能力突出者可放寬)。
2. 8年以上銷售經(jīng)驗,其中5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有同行行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源優(yōu)先。
3. 精通銷售方法論,熟練使用管理系統(tǒng),具備行業(yè)客戶資源或渠道網(wǎng)絡者優(yōu)先。
4.敏銳的商業(yè)談判能力,激勵團隊,具備目標拆解與執(zhí)行力;結(jié)果導向,抗壓能力強,適應高頻出差。