崗位職責:
1. 負責公司全面的人事資源、行政管理工作;
2. 負責公司組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬體系建立;
3.規(guī)范、完善公司各項規(guī)章制度;
4. 負責人員招聘、入職、離職、勞動合同的簽訂及管理、薪資福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;
5. 負責考勤管理、檔案管理;
6 負責公司辦公用品采購、物資管理及公司固定資產(chǎn)的管理等;
7 負責公司年會、會議的組織,活動策劃等;
8.負責辦公室日常管理工作;
9. 公司完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,能獨立完成人事行政管理工作。
2、深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施。
3、熟練使用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,具有良好的文字表達能力與寫作能力。
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,條理清晰。