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1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，組織制定本區(qū)域市場年度規(guī)劃和階段性營銷方案。 2.協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。 3.根據(jù)年度營銷發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行本區(qū)域的目標(biāo)分解、競爭策略和階段性營銷方案的制訂。 4.組織市場開發(fā)工作，拓展銷售渠道，執(zhí)行公司渠道政策，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)。 5.根據(jù)區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作。 6.組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，定期對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，與客戶保持良好關(guān)系。 7.負(fù)責(zé)審核投標(biāo)標(biāo)書質(zhì)量（商務(wù)標(biāo)，技術(shù)標(biāo)，資信標(biāo)），參與合同談判、合同簽訂等工作。 8.承擔(dān)本團(tuán)隊工程預(yù)付款的催款工作，協(xié)助工程項目部完成增補(bǔ)，變更，結(jié)算等商務(wù)報價工作，并協(xié)助完成工程進(jìn)度款及結(jié)算款的回收工作。 9.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)，制訂團(tuán)隊中長期發(fā)展規(guī)劃，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核等意見。 10.制定并組織實施區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。 11.監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)執(zhí)行和費(fèi)用使用情況，對項目動態(tài)跟蹤表、銷售人員工作量核算、《產(chǎn)值費(fèi)用率占比表》進(jìn)行管理。 任職要求：