1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織制定本區(qū)域市場(chǎng)年度規(guī)劃和階段性營(yíng)銷方案。
2.協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
3.根據(jù)年度營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行本區(qū)域的目標(biāo)分解、競(jìng)爭(zhēng)策略和階段性營(yíng)銷方案的制訂。
4.組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,拓展銷售渠道,執(zhí)行公司渠道政策,完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)。
5.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),提出市場(chǎng)推廣方案建議,協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作。
6.組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,定期對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查,與客戶保持良好關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)審核投標(biāo)標(biāo)書(shū)質(zhì)量(商務(wù)標(biāo),技術(shù)標(biāo),資信標(biāo)),參與合同談判、合同簽訂等工作。
8.承擔(dān)本團(tuán)隊(duì)工程預(yù)付款的催款工作,協(xié)助工程項(xiàng)目部完成增補(bǔ),變更,結(jié)算等商務(wù)報(bào)價(jià)工作,并協(xié)助完成工程進(jìn)度款及結(jié)算款的回收工作。
9.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),制訂團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核等意見(jiàn)。
10.制定并組織實(shí)施區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。
11.監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)執(zhí)行和費(fèi)用使用情況,對(duì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤表、銷售人員工作量核算、《產(chǎn)值費(fèi)用率占比表》進(jìn)行管理。
任職要求:
1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等相關(guān)專業(yè);
2.幕墻、精裝修、機(jī)電、消防、電梯、空調(diào)等相關(guān)行業(yè)5年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷與決策能力,有較好的溝通能力;
5.具備市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道建設(shè)能力;
6.可接受長(zhǎng)期出差;
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資+五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+免費(fèi)工作餐+節(jié)日福利+司齡工資+定期團(tuán)建 注意: 非本科學(xué)歷請(qǐng)勿投遞