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更新于 5月30日

學(xué)習(xí)規(guī)劃老師(雙休+年薪10-20萬+無加班)

6000-11000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 峰山
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

高中教育初中教育面銷/陌拜電話銷售地推銷售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)在線教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育
青藤慕尚團(tuán)隊(duì)起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對(duì)一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一。經(jīng)過十余年發(fā)展,現(xiàn)已成為集初高中各年級(jí),全年齡段教育為一體的教育集團(tuán)。 薪酬待遇: 1.試用期薪資4000至6000+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+提成; 2.學(xué)校75%以上的員工年薪10萬+;團(tuán)隊(duì)Top15%員工年薪20-30萬;高層管理年薪50-100萬; 3.每周下午茶,每月純娛樂性團(tuán)建自愿選擇參加;每年1-2次團(tuán)隊(duì)旅行,一次國(guó)內(nèi)一次國(guó)外;節(jié)日福利、積分獎(jiǎng)勵(lì)、生日禮物、心意紅包一應(yīng)俱全;工作滿一年以上員工更享有年底榮譽(yù)分紅; 4.入職安排一周崗位培訓(xùn),每周進(jìn)行技能培訓(xùn),定期組織技能競(jìng)賽,具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長(zhǎng); 5.每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),專業(yè)路線管理路線雙向選擇; 6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè),提供合作創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助學(xué)校開展各項(xiàng)招生活動(dòng),利用引流活動(dòng)吸引學(xué)員上門; 2.針對(duì)上門咨詢學(xué)員進(jìn)行學(xué)情分析和課程介紹,促進(jìn)學(xué)員報(bào)名; 3.針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,按照學(xué)校排課流程,為學(xué)員安排授課教師和授課時(shí)間,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)成績(jī); 4.協(xié)助學(xué)員制訂學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)習(xí)慣,成為學(xué)員未來人生道路上的良師益友; 5.向家長(zhǎng)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,提升家長(zhǎng)的滿意度,促成學(xué)員的長(zhǎng)期續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹; 6.配合學(xué)校的其他各項(xiàng)集體工作安排。 任職要求: 1.教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.職業(yè)素質(zhì):工作認(rèn)真,積極主動(dòng),具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力。

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)青藤慕尚教育(李村校區(qū))

職位發(fā)布者

胡女士/人事老師

剛剛活躍
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慕尚教育團(tuán)隊(duì)起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對(duì)一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一,經(jīng)過12年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有小學(xué)文化輔導(dǎo)、初高中文化課輔導(dǎo)、高三藝考集訓(xùn)營(yíng),全年齡段教育為一休的教育集團(tuán)。慕尚教育懷著“在一起,成為更好的自己”的初心,始終把員工和學(xué)員幸福感作為企業(yè)追求的第一價(jià)值觀,更懷著一個(gè)教育者“讓身邊的世界,因?yàn)樽约憾篮谩钡膲?mèng)想,不斷克服困難砥礪前行,用熱愛點(diǎn)燃每一寸光陰,把更好的課程和更多的項(xiàng)目帶給身邊每一位需要的家人。
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