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【崗位職責(zé)】 1. 商務(wù)策略規(guī)劃與執(zhí)行：需要深入研究行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手情況，精準(zhǔn)把握市場機(jī)遇與挑戰(zhàn)。基于此，結(jié)合企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)和資源狀況，制定出具有前瞻性和可行性的商務(wù)策略。同時，要將制定好的商務(wù)策略細(xì)化為具體的行動計劃，明確各階段目標(biāo)和責(zé)任人，確保策略得以有效執(zhí)行，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整優(yōu)化。 2. 業(yè)務(wù)拓展與合作洽談：積極尋找潛在的業(yè)務(wù)合作機(jī)會，拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場范圍。 3. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，深入了解客戶需求，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。定期回訪重要客戶，收集客戶反饋，為企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化提供依據(jù)。 4. 團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理商務(wù)團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，明確團(tuán)隊成員職責(zé)。制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)，并通過有效的考核機(jī)制，激勵團(tuán)隊成員積極工作，確保團(tuán)隊整體業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。注重團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)個人能力和職業(yè)規(guī)劃，提供針對性的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、整理和分析各類商務(wù)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢和業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況，為企業(yè)決策層提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 【任職要求】 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.3 - 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，熟悉各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析； 4、具備領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊的能力，能夠合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。