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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項營銷政策，完成區(qū)域的銷售業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及拓展公司客戶資源，有效獲取客戶需求，制定銷售方案； 3、了解區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的整體項目管理工作； 4、配合及達(dá)成公司的工作安排。 二、崗位要求： 1、年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有過獨立成單的銷售經(jīng)驗，電力或工業(yè)品行業(yè)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場拓展、客戶公關(guān)和商務(wù)社交能力； 4、具備良好的溝通能力及洞察能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向； 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，團(tuán)隊意識強(qiáng)。 三、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+補(bǔ)貼+提成獎金+超額獎金+利潤分享獎+股權(quán)分紅激勵（高管/優(yōu)秀骨干人才），綜合年收入20-60萬，上不封頂。 四、企業(yè)優(yōu)勢： 1、扁平化管理，簡單高效，自由靈活； 2、擁有自主科技研發(fā)團(tuán)隊，專注智能電氣設(shè)備和AI技術(shù)應(yīng)用，具備強(qiáng)大的核心競爭力及可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)能力； 3、良好廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，完善的職業(yè)發(fā)展計劃，助力自我價值的實現(xiàn)； 4、豐富的學(xué)習(xí)資源，提供快速成長的機(jī)會； 5、肯定員工，給予優(yōu)秀的核心人才股權(quán)分紅激勵。