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一、核心工作內(nèi)容 1. 渠道開發(fā)與維護 （1）開拓并維護區(qū)域內(nèi)中小連鎖藥房客戶，洽談合作方案、營銷活動及資源置換，定期回訪提升客戶粘性。 （2）執(zhí)行公司統(tǒng)一營銷活動，跟進活動落地效果并反饋優(yōu)化建議。 2. 大連鎖深度協(xié)作 （2）對接區(qū)域內(nèi)大連鎖藥房總部或區(qū)域負責人，協(xié)調(diào)產(chǎn)品入駐、專場培訓及促銷活動開展。 3. 門店精細化管理 （1）貼柜培訓：對門店店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓，提升終端推薦能力。 （2）活動執(zhí)行：策劃并落地門店小型促銷活動（如會員日、特價專區(qū)等），推動銷量增長。 （3）樣板店打造：選取核心門店打造標桿案例，輸出可復制的運營模式。 （4）客情維護：建立門店檔案，定期溝通需求，解決供貨、陳列等問題，強化合作關(guān)系。 二、崗位任職要求 1. 經(jīng)驗與資源 （1）兩年以上 OTC 代表或藥品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉區(qū)域醫(yī)藥市場環(huán)境。 （2）具備中小連鎖藥房或單體藥店客戶資源者優(yōu)先（需提供過往合作案例或客戶清單）。 2. 核心能力 （1）獨立談判能力：可自主完成客戶開發(fā)、活動洽談及合同跟進。 （2）執(zhí)行與策劃能力：能高效落地公司活動，并根據(jù)門店特性定制小型促銷方案。 （3）溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與店員、客戶管理層及公司內(nèi)部團隊協(xié)作。 3. 綜合素養(yǎng) （1）35歲以下，條件優(yōu)越者可寬限到40歲，身體健康，適應區(qū)域內(nèi)高頻次走訪。 （2）自有車輛者優(yōu)先（提供車補，提升拜訪效率）。 4. 職業(yè)素養(yǎng) （1）結(jié)果導向，能承受業(yè)績壓力，具備較強的市場敏感度與應變能力。 （2）勤奮務實，主動挖掘客戶需求，善于維護長期合作關(guān)系。 三、薪酬與福利 · 底薪：3000 元 / 月 基礎(chǔ)績效：500元/月 · 提成：按個人銷售額及客戶增量階梯式提成（上不封頂） · 補貼與激勵： ? 車補（自有車輛者適用，標準面議） ? 年終獎（根據(jù)年度目標完成度發(fā)放） ? 專項激勵（如樣板店打造獎、超額完成獎等） · 基礎(chǔ)保障：繳納五險，提供入職培訓及定期業(yè)務提升課程。 成長路徑：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域主管，參與團隊管理或大連鎖客戶對接，匹配公司招聘的 “區(qū)域經(jīng)理” 晉升通道。 四、簡歷投遞 · 郵件主題：姓名 + OTC 代表 + 應聘區(qū)域（如：李四 + OTC 代表 + 長治） · 簡歷需附：過往銷售業(yè)績數(shù)據(jù)（如負責客戶、門店數(shù)量、銷售額增長率等）、客戶資源清單。 特別說明：本次招聘為全職崗位，兼職勿擾。 公司簡介： 山西文善健康產(chǎn)業(yè)有限公司專注于胃腸疾病（便秘、痔瘡、腹瀉、胃?。┰谶B鎖藥房渠道的推廣運營，致力于通過專業(yè)營銷與培訓體系推動疾病的合理用藥，療程用藥，提升疾病產(chǎn)品銷售份額，打造病種推廣標桿品牌。