崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)搭建與優(yōu)化電銷團(tuán)隊(duì),制定招聘計(jì)劃,選拔、培訓(xùn)及培養(yǎng)優(yōu)秀電銷人員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)與銷售能力。
2. 制定電銷團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷售目標(biāo)與計(jì)劃,將目標(biāo)分解至個(gè)人,并監(jiān)督執(zhí)行,確保銷售業(yè)績(jī)達(dá)成與超額完成。
3. 優(yōu)化電銷話術(shù)與流程,定期分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶反饋調(diào)整銷售策略,提升客戶轉(zhuǎn)化率與滿意度。
4. 實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài),通過日常輔導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、激勵(lì)活動(dòng)等方式,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn):具備3年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的案例,熟悉電話銷售全流程與技巧。
3. 能力:擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力,可及時(shí)調(diào)整銷售策略。
4. 素質(zhì):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。