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一、任職條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 2.博士研究生年齡不超過(guò)32周歲（本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲），博士后不超過(guò)35周歲；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 3.境內(nèi)外知名高校2025屆博士畢業(yè)生及博士后，于2025年7月31日前畢業(yè)，且在2025年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，出站博士后應(yīng)在2025年7月31日前取得出站證書（除 2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年畢業(yè)生符合條件也可報(bào)考）。 4.經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，具備理工科教育背景者優(yōu)先。 5.入職前取得期貨從業(yè)資格證書及期貨投資分析資格；條件優(yōu)秀者入職后可在儲(chǔ)備崗先行培養(yǎng)。 6.對(duì)證券期貨行業(yè)有濃厚學(xué)習(xí)興趣，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)理邏輯思維。 7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求。 8.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問(wèn)題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員情形的，不得作為招錄對(duì)象。 9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招錄范圍。 二、政策待遇 引培生到崗后，按企事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》（在贛最低服務(wù)期為四年，含試用期）；考核不合格的，予以解聘。 1. 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。給予每人12萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬(wàn)元，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》后再發(fā)放6萬(wàn)元。工作未滿最低服務(wù)年限，因引培生個(gè)人原因解除合同的，須全額退還獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。 2. 專項(xiàng)科研項(xiàng)目資助。引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書后，可申報(bào)省級(jí)“引培生科研項(xiàng)目”，經(jīng)評(píng)審入選可獲10萬(wàn)元一次性項(xiàng)目資助。 3. 稅前年薪40萬(wàn)元。 4. 享受“五險(xiǎn)一金”、餐補(bǔ)及交通補(bǔ)貼。 5. 疊加享受省級(jí)相關(guān)人才政策和南昌市人才生活補(bǔ)貼政策。 符合條件者可投遞簡(jiǎn)歷，具體面議。