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更新于 5月13日

電話銷售專員

4000-8000元
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶計算機軟件企業(yè)服務(wù)
1、試用期薪資: 薪資結(jié)構(gòu)無責(zé)底薪+提成。 試用期三個月無責(zé)底薪4000-6000(流水定薪,一般不低于上一份銷售底薪,綜合不錯的話,一般給到4.5-5.5,6k也可),三個月6萬塊錢業(yè)績可以轉(zhuǎn)正。提成9-29%階梯點。 2、轉(zhuǎn)正后薪資: 轉(zhuǎn)正后最低無責(zé)6000。提成9-29%階梯點,6萬的業(yè)績提成1萬+。每三個月一次考核,達標(biāo)即可晉升,漲底薪漲職級。 3、工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容是SaaS軟件銷售,具體為crm系統(tǒng)、網(wǎng)頁制作、AI推文、視頻等推廣,toB銷售 4、工作模式: 電話+面銷的模式。電話邀約客戶,去客戶公司拜訪。 5、工作時間 每月第一周雙休,后三周單休,團隊業(yè)績達標(biāo)可以雙休 早九晚六點半,中間休息一個半小時,六點半吃個晚飯,銷售會加班最晚不超過9點。 周五和周六不加班。周六是10點到6點。晚上加班如果個人有特殊情況也可以提前走。節(jié)假日正常休息 這里工作的優(yōu)勢: 銷售崗位優(yōu)勢: 1、上市公司,全國30多家分公司。藍海市場、產(chǎn)品在同行中具備競爭力,排名top1。客單價居中。提成高9-29% 2、規(guī)范化晉升,三月一考核晉升,總部晉升,業(yè)績達標(biāo)會漲底薪、漲職級 3、全國4000多人,穩(wěn)定15日發(fā)上個月的底薪+提成。工作穩(wěn)定,政策扶持。 4、聯(lián)系的都是企業(yè)法人、老板、總負責(zé)人,如果成功合作,可以作為自己的人脈積累。利于個人的后期發(fā)展。 5、成單周期快,從建聯(lián)到成交,一般不超過14個工作日

工作地點

南湖區(qū)邁富時智能技術(shù)(嘉興)有限公司

職位發(fā)布者

李昌昌/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
上海千實軟件科技有限公司
一家專業(yè)人力資源解決方案合作伙伴成立于2018年,公司名稱致力于為企業(yè)提供全方位、定制化的人力資源服務(wù),助力客戶優(yōu)化用工成本、提升組織效能,同時為人才創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機遇。我們以專業(yè)、高效、合規(guī)的服務(wù)理念,成為超過[XX家]企業(yè)的長期合作伙伴,覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造、金融、零售等多個行業(yè)。核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域靈活用工與勞務(wù)派遣提供短期、項目制、季節(jié)性用工解決方案,快速響應(yīng)企業(yè)彈性用工需求,降低用工風(fēng)險。招聘流程外包(RPO)從崗位需求分析到人才交付,全流程定制化招聘服務(wù),解決企業(yè)批量或高端崗位招聘難題。人力資源外包(HRO)涵蓋社保代繳、薪酬管理、勞動關(guān)系處理等事務(wù)性工作外包,讓企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)。培訓(xùn)與人才發(fā)展定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理技能提升課程,搭建人才梯隊,激活組織潛力。雇主品牌與人力資源咨詢提供組織架構(gòu)優(yōu)化、用工合規(guī)性診斷、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等深度咨詢服務(wù)。我們的優(yōu)勢?覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分支機構(gòu)遍布[15個]城市,本地化團隊快速響應(yīng),支持跨區(qū)域用工管理。?數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準(zhǔn)匹配依托百萬級人才數(shù)據(jù)庫與AI智能篩選系統(tǒng),實現(xiàn)人崗高效匹配。?合規(guī)風(fēng)控體系嚴(yán)格遵循勞動法規(guī),提供全流程法律支持,保障企業(yè)用工安全。?行業(yè)深耕經(jīng)驗服務(wù)[互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)]客戶超[5年],深度理解行業(yè)痛點,提供針對性解決方案。技術(shù)賦能人力資源自主研發(fā)的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng),集成用工管理、薪酬核算、數(shù)據(jù)分析等功能,實現(xiàn)全流程線上化操作,提升管理效率30%以上??蛻粢娮C為某知名電商企業(yè)完成“雙十一”期間2000+臨時用工招募,到崗率98%;幫助某制造企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),年度人力成本降低15%;為跨國集團提供全球薪酬外包服務(wù),覆蓋20+國家/地區(qū)員工。社會責(zé)任我們秉持“賦能企業(yè),成就人才”的使命,每年舉辦[50場]公益招聘會、職業(yè)指導(dǎo)活動,助力[年輕人群體]就業(yè),踐行企業(yè)社會責(zé)任。
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