職位描述
社會(huì)招聘校園招聘
崗位職責(zé)
- 根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃，完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及安排；
- 負(fù)責(zé)候選人背調(diào)、薪酬談判及入職跟進(jìn)，確保到崗率。
- 維護(hù)招聘渠道（獵頭/智聯(lián)/BOSS/校招/內(nèi)推等），拓展新興渠道；
- 建立人才庫(kù)，定期更新維護(hù)核心崗位人才儲(chǔ)備。
- 分析招聘數(shù)據(jù)（如崗位關(guān)閉周期、用人成本），提出效率改進(jìn)方案；
- 協(xié)助優(yōu)化面試流程、評(píng)估工具及入職體驗(yàn)。
- 確保招聘過(guò)程符合勞動(dòng)法及公司制度（如避免就業(yè)歧視）；
- 對(duì)接HR其他模塊（如培訓(xùn)、薪酬、）支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同項(xiàng)目。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程；優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬要求。
3.熟悉主流招聘渠道（如獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)等）及社交媒體招聘技巧；
4.熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）；
5..敏銳的人才判斷力，能快速匹配合適候選人；
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與用人部門高效協(xié)作；
7.數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化策略（如轉(zhuǎn)化率、到崗周期分析）。8.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)處理；
福利待遇：
上班時(shí)間8.30-17.30 大小休；節(jié)假日休息；五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)G5513(岳麓西大道)環(huán)創(chuàng)企業(yè)廣場(chǎng)A5棟4樓
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職位發(fā)布者
左芳/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖南省鼎立電氣科技有限公司我公司主要經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、機(jī)電產(chǎn)品的研發(fā)；電子產(chǎn)品及配件、計(jì)算機(jī)軟件、電子元件及組件、通用儀器儀表、專用設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品的銷售；電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)；電子產(chǎn)品服務(wù)；計(jì)算機(jī)零配件批發(fā)；計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），我們有好的產(chǎn)品和專業(yè)的銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，我公司屬于長(zhǎng)沙電氣機(jī)械及器材廠黃頁(yè)行業(yè)
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