一、崗位要求:
1、年齡:30-40歲最佳
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
3、學(xué)歷:本科以上
4、薪資:面議
5、能力突出者可放寬要求
二、崗位職責(zé):
1、有較強(qiáng)的識(shí)人、用人能力;
2、能夠準(zhǔn)確理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,快速實(shí)現(xiàn)人崗匹配;
3、通過復(fù)盤及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出方案解決問題;
4、熟悉人力資源六大模塊的體系內(nèi)容。
5、工作內(nèi)容偏HRBP。