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崗位職責(zé)： 1、部門管理與戰(zhàn)略規(guī)劃 制定并實(shí)施硬件部的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體目標(biāo)一致。負(fù)責(zé)部門的預(yù)算管理、資源配置及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升部門運(yùn)作效率。建立并優(yōu)化硬件研發(fā)流程，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和效率提升。 2.項(xiàng)目管理與交付 主導(dǎo)硬件項(xiàng)目的全生命周期管理，包括需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及量產(chǎn)交付。協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定解決方案。 3.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新 提供技術(shù)指導(dǎo)，解決硬件研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)難題。跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及客戶需求。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) 負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理，打造高效團(tuán)隊(duì)。制定團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。營(yíng)造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。 5.風(fēng)險(xiǎn)管理 識(shí)別硬件研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)、供應(yīng)鏈及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)硬件等相關(guān)專業(yè)。 2.具備5年以上醫(yī)療行業(yè)硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功主導(dǎo)復(fù)雜硬件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。 3.精通硬件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程，熟悉常用硬件開(kāi)發(fā)工具，熟悉硬件相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。 4.出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效合作。具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。 薪酬福利 1.工資待遇:10K-15K+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 2.福利待遇：輕松愉悅的工作氛圍、前景廣闊的發(fā)展方向、透明晉升渠道、周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、工齡工資、生日福利、定期團(tuán)建等 工作地址 重慶市大渡口區(qū)天安數(shù)碼城1期1棟A座408