職位描述:
1、根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用流程;
2、處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù);
3、負責(zé)入職手續(xù)辦理(勞動合同簽訂、檔案管理等);
4、組織員工活動,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè);
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘、員工關(guān)系等至少1-2個模塊。