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崗位職責： 1. 分解并達成月度銷售目標（根據(jù)不同銷售階段：主推機型占比等）； 2. 設計門店專屬營銷方案（根據(jù)門店定位等不同設計，如：商圈地推、開店沙龍、團購日等不同主體方案，打造差異化）； 3. 對不同層級門店目標業(yè)績達成，并對不同門店進行營銷策略及目標達成負責； 4. 管理滯銷品“清零計劃”（如：關(guān)聯(lián)銷售話術(shù)提升、門店店員激勵對賭等措施）； 5. 根據(jù)不同門店客戶高峰進店特征及需求，科學的排班與谷峰時段對應策略（如：高峰期快速結(jié)賬流程、體驗導購機動配置等） 6. 根據(jù)巡店結(jié)果，設計門店展陳，人流動線進行改進，提升購買力。 7. 落地檢核門店標準化動作執(zhí)行，對執(zhí)行結(jié)果負責 8. 處理突發(fā)客訴危機，維護門店口碑評分（如：大眾點評、美團、小紅書等） 9. 負責門店人員管理，及門店事務處理； 10. 主導門店銷售全流程（包含售前、售中、售后） 11. 實施門店導購“段位制”考核 12. 新人帶教、及開展每日銷售復盤會（包括不限于：話術(shù)演練、競品情報分享、當日典型客戶場景分享等） 13. 與其他崗位積極配合； 14. 完成領(lǐng)導交代的其他工作 任職要求： 1. 具有電子產(chǎn)品零售門店多店管理經(jīng)驗； 2. 具有活動策劃及新人帶教經(jīng)驗； 3. 26歲以上，本科學歷，過往履歷優(yōu)秀者可放寬條件。