崗位職責:
團隊管理與建設
1、負責地市/縣域銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核,打造高績效團隊;
2、制定人才培養(yǎng)計劃,建立梯隊晉升機制,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
區(qū)域銷售策略制定與執(zhí)行
1、結(jié)合當?shù)厥袌鲂枨笈c公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售目標及實施方案(如政府客戶開發(fā)、工會普惠項目推廣);
2、跟蹤銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化資源配置,確保業(yè)績指標達成,推動消費幫扶產(chǎn)品在縣域的覆蓋率。政企資源整合與客戶拓展
1、對接地市/縣域各級政府部門、企事業(yè)單位及工會系統(tǒng),建立長期合作關系;
2、挖掘客戶需求,定制化設計消費幫扶方案(如農(nóng)產(chǎn)品采購、普惠服務套餐),提升客戶滿意度。
跨部門協(xié)作與支持
1、與總部商品、運營、市場等部門聯(lián)動,確保供應鏈、活動策劃、品牌推廣等支持到位;
2、定期向上級匯報區(qū)域業(yè)務進展,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售管理經(jīng)驗,至少3年團隊管理經(jīng)歷,有 B 端以及 G 端行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉本地市場,具備政企資源整合能力及客戶關系管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力,能適應省內(nèi)短期出差;
工作地點:昆明及各地州