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1、根據(jù)市場(chǎng)需求、文化旅游、教育趨勢(shì)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略，制定研學(xué)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和可執(zhí)行方案，包括課程設(shè)計(jì)、活動(dòng)安排、師資配置、安全保障等。 2、設(shè)定并執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，監(jiān)控項(xiàng)目成本，優(yōu)化資源配置，確保項(xiàng)目收入與利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。 3、運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法，對(duì)研學(xué)項(xiàng)目的全生命周期進(jìn)行有效管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃制定、執(zhí)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、變更控制及項(xiàng)目收尾等。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括但不限于第三方團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)場(chǎng)地、交通住宿等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量與進(jìn)度，及時(shí)解決實(shí)施中的問(wèn)題。 5、主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)（如教育局、文旅局、科協(xié)等）建立并保持密切聯(lián)系，了解政策動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取政策支持與資源傾斜，確保項(xiàng)目合法合規(guī)并順利落地。 6、組織項(xiàng)目結(jié)束后的評(píng)估工作，收集參與者、家長(zhǎng)及合作方的反饋，分析項(xiàng)目成效與不足，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)支持。 7、組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率；定期組織項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)，分享成功案例與失敗教訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬條件。 2、5年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上文旅銷售或策劃類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右研學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)作無(wú)人機(jī)行業(yè)研學(xué)項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 3、精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系，具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 4、熟悉文旅、教育、科技行業(yè)政策與法規(guī)，具備與政府部門(mén)溝通協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。 5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和演講能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的項(xiàng)目報(bào)告和提案。 7、出色的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 晉升路徑：項(xiàng)目經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-集團(tuán)大區(qū)總監(jiān)-集團(tuán)副總 福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、團(tuán)建、員工生日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)期權(quán)、年終獎(jiǎng)等