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更新于 5月18日

人力資源經(jīng)理

職位描述

工作地點(diǎn) :??谑忻捞m區(qū)(航空旅游城/美蘭奧特萊斯)?匯報(bào)對(duì)象 :公司副總經(jīng)理?薪資福利 :面議 崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1.參與制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置。 2.主導(dǎo)人力資源制度體系建設(shè),確保合規(guī)性(勞動(dòng)法、海南自貿(mào)港政策等)。 二、人才管理 1.統(tǒng)籌招聘與人才引進(jìn),支撐跨區(qū)域、跨項(xiàng)目多業(yè)態(tài)(零售+餐飲)業(yè)務(wù)擴(kuò)張,驅(qū)動(dòng)組織效能提升與人才供應(yīng)鏈建設(shè)。 2.提升培訓(xùn)體系,推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。 三、績效與激勵(lì) 1.優(yōu)化績效考核機(jī)制,結(jié)合零售、餐飲行業(yè)特性制定激勵(lì)方案。 2.管理薪酬福利體系,平衡公司標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 四、員工關(guān)系管理 1.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工訴求,保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。 2.策劃企業(yè)文化活動(dòng),提升跨區(qū)域、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求: 一、基礎(chǔ)條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)(零售/餐飲服務(wù)業(yè)優(yōu)先)。 二、核心能力 1.具備較高職業(yè)素養(yǎng)。 2.精通勞動(dòng)法規(guī),了解海南自貿(mào)港人才政策。 3.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能應(yīng)對(duì)多區(qū)域、多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理挑戰(zhàn)。 4.數(shù)據(jù)敏感度高,擅長通過相關(guān)人力數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策。 工作地點(diǎn):海南省海口市 薪資:面議 食宿條件:公司提供食宿。 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假; 應(yīng)聘方式 1. 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷(含近期照片)發(fā)送至:杜女士**************** 郵件標(biāo)題格式“姓名+應(yīng)聘職位”; 2. 初篩通過者將安排初試及高層復(fù)試;

職位發(fā)布者

杜女士/人事經(jīng)理

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