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更新于 5月18日
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人力資源經(jīng)理

8000-16000元

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系餐飲服務(wù)零售/批發(fā)酒店/民宿
工作地點(diǎn) ：?？谑忻捞m區(qū)（航空旅游城/美蘭奧特萊斯）?匯報對象 ：公司副總經(jīng)理?薪資福利 ：面議 崗位職責(zé)： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1.參與制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置。 2.主導(dǎo)人力資源制度體系建設(shè)，確保合規(guī)性（勞動法、海南自貿(mào)港政策等）。 二、人才管理 1.統(tǒng)籌招聘與人才引進(jìn)，支撐跨區(qū)域、跨項(xiàng)目多業(yè)態(tài)（零售+餐飲）業(yè)務(wù)擴(kuò)張，驅(qū)動組織效能提升與人才供應(yīng)鏈建設(shè)。 2.提升培訓(xùn)體系，推動關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。 三、績效與激勵 1.優(yōu)化績效考核機(jī)制，結(jié)合零售、餐飲行業(yè)特性制定激勵方案。 2.管理薪酬福利體系，平衡公司標(biāo)準(zhǔn)與市場競爭力。 四、員工關(guān)系管理 1.處理勞動爭議與員工訴求，保持勞動關(guān)系穩(wěn)定。 2.策劃企業(yè)文化活動，提升跨區(qū)域、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 一、基礎(chǔ)條件 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)（零售/餐飲服務(wù)業(yè)優(yōu)先）。 二、核心能力 1.具備較高職業(yè)素養(yǎng)。 2.精通勞動法規(guī)，了解海南自貿(mào)港人才政策。 3.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對多區(qū)域、多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理挑戰(zhàn)。 4.數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過相關(guān)人力數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策。 工作地點(diǎn)：海南省海口市 薪資：面議 食宿條件：公司提供食宿。 福利：五險一金、帶薪年假； 應(yīng)聘方式 1. 請將簡歷（含近期照片）發(fā)送至：杜女士**************** 郵件標(biāo)題格式“姓名+應(yīng)聘職位”； 2. 初篩通過者將安排初試及高層復(fù)試；

職位發(fā)布者

杜女士/人事經(jīng)理

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