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培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)公司未來的領(lǐng)導(dǎo)者：經(jīng)歷不同的崗位輪換，快速全面的熟悉業(yè)務(wù)，培養(yǎng)不同的能力，通過考核及雙向選擇被安排到適合的管理崗位上，走入職業(yè)發(fā)展的快速通道，更快地晉升至公司中高層管理崗位：有機(jī)會一年至主管級、三年至經(jīng)理級，五年至總監(jiān)級。 2、培養(yǎng)方案 l 公司高層“一對一”帶教 l 項目部、總部職能部門輪崗 l 列席公司的重要會議及重大活動。 l 經(jīng)雙向選擇定崗后可重點(diǎn)定位在?？?、三亞、上海、杭州、西安、烏魯木齊等公司的項目部及海南總部職能部門任職。 3、應(yīng)聘條件 l QS2023世界大學(xué)排名前200的國外知名大學(xué)、985、211、雙一流建設(shè)高校（或ARWU軟科中國大學(xué)排名150的國內(nèi)知名大學(xué)）應(yīng)屆及前兩屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。 任職要求 l 有海南自貿(mào)港發(fā)展的強(qiáng)烈愿望 l 有積極向上的人生觀與價值觀，認(rèn)同公司的企業(yè)文化 l 有良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心 l 有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和飽滿的工作激情 l 有良好的計劃組織和溝通能力 l 有良好的系統(tǒng)思維能力和創(chuàng)新意識 l 有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 l 愿意從事管理類崗位，具有良好領(lǐng)導(dǎo)管理潛質(zhì) l 有豐富社團(tuán)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、各類比賽、研究項目等經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、招聘程序 發(fā)布招聘信息→初篩→筆試環(huán)節(jié)→MAP職業(yè)性格測試→面試環(huán)節(jié)→錄用→報到 5、薪酬福利 l 入職薪資：本科6000元/月,碩士7000元/月，博士8000元/月 ，年底額外有一個月薪資等額獎金。每年度根據(jù)個人綜合表現(xiàn)有1-2級的晉級，特別優(yōu)秀可以晉級2級以上。培養(yǎng)期滿順利出師的年收入在10萬元以上。 l 公司協(xié)助辦理海南自貿(mào)港人才落戶及申請相應(yīng)政策補(bǔ)助。 工作地點(diǎn)：海南省海口市（管培生除外） 薪資：面議（管培生除外）； 食宿條件：公司提供食宿。 福利：五險一金、帶薪年假； 應(yīng)聘方式 1. 請將簡歷（含近期照片）發(fā)送至：杜女士**************** 郵件標(biāo)題格式“姓名+應(yīng)聘職位”； 2. 初篩通過者將安排初試及高層復(fù)試；