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【崗位職責】 1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。 3、負責門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。 4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源； 5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。 6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況。 7、負責維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理； 8、組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。 9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。 【任職要求】 1、 有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗兩年以上 2、 具備一定的管理能力 3、 有一定的團隊領(lǐng)導力，有較強的溝通和應(yīng)變能力； 4、 有非常強的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強。 薪資待遇詳談（同行業(yè)最高） 【職位福利】雙提制度、五險一金、績效獎金、定期團建、年終分紅、帶團隊、大牛帶隊、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金 職位亮點：團隊業(yè)績高，素質(zhì)高好管理，永久高底薪