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一、崗位職責(zé) 1、精益體系構(gòu)建與推廣： v 設(shè)計(jì)并落地精益生產(chǎn)路線圖，制定VSM（價(jià)值流分析）、5S、TPM、JIT等工具的實(shí)施策略。 v 建立精益KPI體系（如OEE、庫存周轉(zhuǎn)率、一次合格率），監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)并驅(qū)動(dòng)改善。 2、降本增效專項(xiàng)管理： v 識(shí)別生產(chǎn)浪費(fèi)（物料、工時(shí)、能耗等），主導(dǎo)成本節(jié)約項(xiàng)目，達(dá)成年度降本目標(biāo)。 v 優(yōu)化生產(chǎn)線平衡與布局，推動(dòng)自動(dòng)化/半自動(dòng)化改造，提升精密設(shè)備制造穩(wěn)定性。 3、質(zhì)量與流程持續(xù)改進(jìn)： v 協(xié)同質(zhì)量部門解決制程異常，運(yùn)用QC七大工具、8D/5WHY根因分析。 v 主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）的可制造性評(píng)審（DFM），確保設(shè)計(jì)符合精益原則。 4、跨部門協(xié)同與標(biāo)準(zhǔn)化： v 協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)（SOP）、工時(shí)研究（MTM/MODAPTS）。 v 組織精益工具培訓(xùn)（如Kaizen、Kanban），培養(yǎng)基層改善骨干團(tuán)隊(duì)。 5、精益項(xiàng)目管理 v 規(guī)劃年度改善項(xiàng)目池，管控進(jìn)度與收益核算，確保單項(xiàng)目ROI達(dá)成。 二、任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)精益經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位，有醫(yī)療器械/精密設(shè)備行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí)與技能： v 精通精益工具：VSM、SMED、TPM、6σ，熟悉IATF16949/ISO13485質(zhì)量體系。 v 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用MiniTab、PowerBI或同類工具，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改善方案。 v 自動(dòng)化知識(shí)：了解智能制造改造（如物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集、OEE系統(tǒng)）。 v 項(xiàng)目管理：持有PMP或精益六西格瑪黑帶認(rèn)證者優(yōu)先。 4、核心能力 v 問題解決：對(duì)復(fù)雜制造瓶頸（如物料齊套率低、交付延遲）提出系統(tǒng)性對(duì)策。 v 抗壓與溝通：適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境，具備向上匯報(bào)與基層動(dòng)員能力