職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試及協(xié)調(diào)面試流程,確保選拔優(yōu)秀人才;
3、辦理入離職手續(xù)、簽訂勞動合同、安排試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正評估;
4、新員工培訓;
5、員工保險的繳納、核定等工作;
6、員工考勤,提成核算;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè),一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
單休、五險、提供午餐