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1、部門(mén)管理：制定部門(mén)工作計(jì)劃與預(yù)算，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位，完善制度流程；參與人員招聘、培訓(xùn)與考核；協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)，負(fù)責(zé)日常、合同及黨風(fēng)廉政建設(shè)管理。 2、項(xiàng)目定位：指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，形成分析報(bào)告；組織制定項(xiàng)目前期定位方案，審核關(guān)鍵營(yíng)銷策劃成果。 3、營(yíng)銷策劃推廣：制定營(yíng)銷費(fèi)用管理辦法與預(yù)算，審核費(fèi)用及推廣方案，跟蹤執(zhí)行效果，審核宣傳材料。 4、營(yíng)銷供應(yīng)商管理：開(kāi)展招評(píng)標(biāo)，選擇合作商并簽約，建立信息庫(kù)，進(jìn)行履約評(píng)價(jià)。 5、價(jià)格管理：審核產(chǎn)品價(jià)格策略、調(diào)整及優(yōu)惠方案。 6、銷售管理：健全銷售制度，審核選址與修建要求，制定銷售計(jì)劃與交房標(biāo)準(zhǔn)，檢查指導(dǎo)案場(chǎng)管理，監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)，分析考評(píng)營(yíng)銷指標(biāo)。 7、存量資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)存量資產(chǎn)銷售推廣。 8、其他：完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求 1、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，具備廣告策劃、營(yíng)銷等多方面知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品定位分析能力強(qiáng)，能指導(dǎo)銷售管理。 3、邏輯思維與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓佳，有計(jì)劃性和領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)下屬。 4、表達(dá)與文字功底好，熟練辦公軟件操作