崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人獨(dú)立管理某核心業(yè)態(tài),完成對(duì)應(yīng)運(yùn)營指標(biāo);
2.制定所轄核心業(yè)態(tài)的年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,完成指標(biāo)及達(dá)成路徑的拆解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營傳統(tǒng)行活工作,如品質(zhì)管理、費(fèi)用收繳、二裝管理;
4.負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營業(yè)績(jī)管控及經(jīng)營幫扶、提升工作,對(duì)所轄區(qū)域提出改進(jìn)建議、調(diào)換需求及預(yù)警;
5.負(fù)責(zé)所轄品類 SP 活動(dòng)策劃、洽談及落地執(zhí)行、復(fù)盤;
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成當(dāng)?shù)卣⑸鐣?huì)關(guān)系開發(fā)與維護(hù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有5年以上購物中心、百貨或品牌方區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有頭部商業(yè)綜合體、有名品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,數(shù)字敏感度高、邏輯及條理性強(qiáng);
4.有較強(qiáng)的溝通談判及整合資源的能力,有大局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.具有較強(qiáng)的決策力、執(zhí)行力。