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因公司新開(kāi)養(yǎng)老院，急需招聘一名辦公室主任，具體崗位要求入如下： 1.崗位概述 行政管理、人事管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待、財(cái)務(wù)管理以及安全與消防管理等方 面，確保養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序，同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足老年人的需求。 2.崗位職責(zé) 1.行政管理:負(fù)責(zé)制定辦公室年、季、月工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。及時(shí)總結(jié)并上報(bào)重大事項(xiàng)，提出處理意見(jiàn)。確保辦公室工作質(zhì)量的提高，掌握本部門(mén)工作情況，組織完善辦公室工作制度及管理規(guī)范. 2.人事管理:協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行員工的人事調(diào)動(dòng)、工資管理、工作調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持原則，秉公辦理。負(fù)責(zé)本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利及職工退休等事項(xiàng)。 3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待:負(fù)責(zé)院內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)訪、參觀接待工作。做好與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地做好宣傳和推介工作。負(fù)責(zé)來(lái)訪接待各項(xiàng)事宜的安排，對(duì)捐贈(zèng)款物做好登記并遵照捐贈(zèng)人的意愿合理使用。 4.財(cái)務(wù)管理:審核辦公室各類(lèi)行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收據(jù)憑證拒絕登帳，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。 5.安全與消防管理:組織辦公事嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)安全、消防管理制度和工作流程。做好養(yǎng)老服務(wù)信息的收集、整理、協(xié)調(diào)、反饋管理工作，提出建設(shè)性意見(jiàn)與建議. 6. 其他職責(zé):做好節(jié)假日值班安排工作。及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，確保上下互通，密切配合，工作順利開(kāi)展。完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類(lèi)、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和表達(dá)能力，具備一定的外語(yǔ)閱讀能力和交流能力。 4. 年齡要求45歲以下，會(huì)開(kāi)車(chē)，有公建民營(yíng)類(lèi)養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：8:00-12:00,13:30-17:30，每周休息一天 職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利