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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理工作，制定并實施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。 2.建立和完善分公司的各項管理制度和工作流程，提高運營效率和管理水平，降低運營成本。 3.管理分公司的團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，打造一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍。 4.與公司總部及其他部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時匯報分公司的工作進(jìn)展和存在的問題，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。 5.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化，及時調(diào)整分公司的經(jīng)營策略，提高市場競爭力。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.具有建筑機(jī)電工程全流程管理經(jīng)驗，熟悉施工工藝流程和質(zhì)量控制要點，及市場發(fā)展趨勢。 3.具備 10 年以上大型施工企業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，豐富的運營管理經(jīng)驗，有建筑行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊管理能力，善于激勵和引導(dǎo)下屬。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。 6.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。 薪資面議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 具有5年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)及市場發(fā)展趨勢； 3. 出色的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識； 4. 強(qiáng)大的團(tuán)隊管理和協(xié)作能力，善于激勵和引導(dǎo)下屬。