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1、按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)管理制度要求，準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算；按照公司內(nèi)控制度有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理工作。

2、按照稅法要求，準(zhǔn)確核算公司各項(xiàng)稅款，每月15日前完成稅控盤抄報(bào)稅，按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納工作；每年5月底前完成上一年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。 3、按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)管理制度要求，準(zhǔn)確進(jìn)行固定資產(chǎn)賬務(wù)核算；定期組織存貨和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做好公司財(cái)產(chǎn)物資管理，確保賬賬相符、帳實(shí)相符。 4、按照公司資金管理制度要求，每月及時(shí)完成月度銀行未達(dá)賬調(diào)節(jié)表的審核工作，每周與出納進(jìn)行網(wǎng)銀對(duì)賬工作，每周一準(zhǔn)確及時(shí)完成上周資金周報(bào)并經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算分析，從財(cái)務(wù)角度分析成本降低措施，提升公司經(jīng)營(yíng)效益。 6、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，及時(shí)跟蹤年度預(yù)算完成情況，對(duì)預(yù)算偏離指標(biāo)進(jìn)行提示并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 7、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送要求，準(zhǔn)確編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表并按時(shí)完成上報(bào)工作。 8、負(fù)責(zé)月度發(fā)票的開(kāi)具、結(jié)算及應(yīng)收賬款的日常管理工作。 9、負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬的登記更新工作，確保臺(tái)賬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。 10、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，除法律規(guī)定及經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意外，不得私自向外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。 11、執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理有關(guān)法規(guī)，對(duì)保存在會(huì)計(jì)部門的會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)一管理，按法規(guī)的要求科學(xué)分類，造冊(cè)登記，集中保管；并建立借閱、保密以及保護(hù)檔案安全完整的制度；在移交檔案部門時(shí)，須編制移交清冊(cè)，認(rèn)真辦理移交手續(xù)。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 1.年齡不超過(guò)35周歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及其相關(guān)從業(yè)年限不少于3年 3.初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱 4.無(wú)不良品行記錄，無(wú)違法犯罪記錄

5.身體健康狀況良好，無(wú)不良嗜好

福利待遇 1. 作息時(shí)間：做五休二； 2. 六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+企業(yè)年金； 3. 優(yōu)質(zhì)住宿：公司免費(fèi)提供宿舍，距離辦公地點(diǎn)步行5-10分鐘，配置熱水供應(yīng)、洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)、凈水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設(shè)施，還有健身房、籃球場(chǎng)、羽毛羽毛球場(chǎng)等休閑設(shè)施； 4. 各項(xiàng)福利：年休假及國(guó)家規(guī)定帶薪休假、高溫補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、健康體檢、員工食堂，各類培訓(xùn)課程等。