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崗位職責(zé) 1、熟悉掌握公司各項產(chǎn)品、銷售品項、價格及各崗位工作流程； 2、負責(zé)收集各店銷售案例、組建成冊，做好培訓(xùn)教材的更新與編輯；負責(zé)門店關(guān)于美容師培訓(xùn)技能、方向、方法、課件及日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)； 3、負責(zé)公司門店美容師的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，專業(yè)產(chǎn)品話術(shù)，儀器及手法培訓(xùn)考核； 4、與運營經(jīng)理配合，制定合理的門店培訓(xùn)流程，配合執(zhí)行每月營銷活動培訓(xùn)；與區(qū)域銷售配合，給區(qū)域門店賦能，協(xié)助區(qū)域進行銷售培訓(xùn)工作； 5、日常巡店監(jiān)督、檢核員工技術(shù)培訓(xùn)結(jié)果，并及時反饋給各部門負責(zé)人；對員工進行技術(shù)及心態(tài)方面的指導(dǎo)及幫扶； 6、負責(zé)門店新入職美容師培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、崗位晉升的培訓(xùn)考核 匯報對象：商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療美容相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；三年以上醫(yī)療美容、美業(yè)、大健康行業(yè)經(jīng)驗； 2、較強的語言表達能力、溝通能力、銷售培訓(xùn)能力； 3、良好的PPT制作能力，職業(yè)形象佳，具備較強的責(zé)任心。 公司福利： 1、完善的人才發(fā)展體系和晉升通路，提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工綜合職業(yè)素質(zhì)及發(fā)展； 2、月度優(yōu)秀獎勵，節(jié)假日福利，生日福利，年終福利； 3、公司每年進行優(yōu)秀員工評級，頒發(fā)榮譽獎勵，培養(yǎng)提拔優(yōu)秀的內(nèi)部員工；