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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營規(guī)程全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)； 2.執(zhí)行門店端平臺的整體營銷策略，負(fù)責(zé)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標(biāo)，并管控成本； 3.負(fù)責(zé)門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理，保證門店服務(wù)水平； 4.負(fù)責(zé)門店的團(tuán)隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 5.負(fù)責(zé)門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等； 6.與集團(tuán)公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷背景，形象端莊，有想法，有沖勁； 2.3年以上KTV行業(yè)店面管理經(jīng)驗，或餐飲、酒店、零售等連鎖品牌管理經(jīng)驗特別優(yōu)異者； 3.具備較強(qiáng)的運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊。 公司擁有： 完善的培訓(xùn)晉升體系：每年兩次晉升機(jī)會，全周期培訓(xùn)，特殊人才激勵; 全方位的員工發(fā)展通道：管理、專業(yè)雙通道發(fā)展 健全的員工福利：期權(quán)激勵、年終獎金、法定假日、帶薪年假、生日派對、團(tuán)建活動、節(jié)日禮品、員工VIP體驗卡、入職大禮包等。 期待優(yōu)秀的您的加入我們，共同打造全球超級新娛樂平臺。