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高級(jí)人事專員（助理主管）招聘簡(jiǎn)章 主要工作職責(zé)： 1.招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，高效完成人才引進(jìn)目標(biāo)，同時(shí)協(xié)助各事業(yè)部人力資源部完成日常的人才招聘。 2.企業(yè)文化建設(shè)：配合集團(tuán)總部進(jìn)行各事業(yè)部進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造強(qiáng)有競(jìng)爭(zhēng)力及美譽(yù)度的雇主品牌。 3.培訓(xùn)與發(fā)展：建立健全集團(tuán)培訓(xùn)體系，定期組織開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)技能。 4.其他行政支持：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作。 任職條件： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年在5人以上人力資源團(tuán)隊(duì)工作或在公司組織規(guī)模在300人以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理各大模塊知識(shí)，側(cè)重擅長(zhǎng)活動(dòng)、項(xiàng)目組織策劃，企業(yè)文化宣傳等工作，有新媒體運(yùn)營(yíng)或文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。 4.個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 5.其他要求：能夠適應(yīng)大小周工作制，具備長(zhǎng)期在發(fā)展的意愿。 薪酬待遇： 1.轉(zhuǎn)正后綜合收入：7500-9000元/月 2.工作時(shí)間：大小周休息，寒暑假同分校作息時(shí)間 3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等