崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并跟蹤邀約并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
2. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
3.完成每個(gè)月部門所安排的招聘目標(biāo)
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
工作時(shí)間:
冬令時(shí)9:00-12:00 13:00-18:00
夏令時(shí)9:00-12:00 13:30-18:30
周一休息
試用期底薪3500+績(jī)效500+提成(200-500元)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+績(jī)效500+提成(200-500元)
買五險(xiǎn)