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一、法律支持 1、跟蹤、研究公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的法律法規(guī)； 2、對公司項目投資、采購及其他重大經(jīng)營行為提供法務(wù)支持，定期進行風險檢查，提示風險并及時預警； 3、對公司常見法律問題提供咨詢和建議。 4、熟悉物業(yè)管理新規(guī)，規(guī)避公司潛在風險。 二、文件管理 1、起草、修改及審核各類型合同范本； 2、跟蹤合同審批流程運行情況，協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程； 3、跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時與規(guī)范情況。 三、糾紛處理 1、準備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件； 2、及時跟蹤公司糾紛案件發(fā)展，配合參與案件訴訟與執(zhí)行。 四、外部聯(lián)系 1、對法律顧問工作進行跟蹤； 2、保持與司法機關(guān)及相關(guān)政府部門的良好聯(lián)系； 3、配合組織對公司及下屬企業(yè)的法律宣傳、教育及培訓； 任職要求： 1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例； 2.本科以上學歷，法律專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先； 3.具備一定的法律談判技巧及社會關(guān)系，通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)； 4.具有較強的溝通和文字表達能力，并熟練使用辦公軟件； 5.具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力； 6.工作細致、認真、嚴謹，能承受較強的工作壓力； 福利待遇： 【薪酬體系】：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻為員工提供具有競爭力的薪資待遇。 【五險一金】：購買五險一金（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）。 【激勵獎金】：年度優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀新人都會得到公司豐厚的現(xiàn)金獎勵。 【溫馨假期】：年假、法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假。 【員工活動】：生日會、聚餐、團建活動。 【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、開門利是等。 工作時間：9:00-18:00 大小周