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更新于 4月11日

副總經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場(chǎng)管理戰(zhàn)略管理大型企業(yè)政府資源有沖勁體育文化藝術(shù)/娛樂休閑/娛樂
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài),提出前瞻性的經(jīng)營(yíng)策略,如拓展新市場(chǎng)、開發(fā)新業(yè)務(wù)等。 2.負(fù)責(zé)連鎖門店的整體運(yùn)營(yíng),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 3.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓新門店、新客戶,提升品牌市場(chǎng)占有率。策劃和執(zhí)行品牌營(yíng)銷活動(dòng),塑造和強(qiáng)化品牌形象,提高品牌知名度和美譽(yù)度。 4.協(xié)助組建和管理公司團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作,打造高效、專業(yè)的人才隊(duì)伍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 5.參與制定各門店財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控門店成本費(fèi)用,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)符合公司要求,提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益。 6.建立和維護(hù)與重要客戶、合作伙伴的良好關(guān)系,處理重大客戶投訴和問題,保障客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上副總經(jīng)理或同等級(jí)別管理崗位經(jīng)驗(yàn),有臺(tái)球行業(yè)或體育休閑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí),能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具輔助決策。 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。 4.具備出色的溝通技巧和人際交往能力,能與內(nèi)部各級(jí)人員和外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通與合作。 5.對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略,以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)九龍花園5號(hào)樓一層底商云川辦公室

職位發(fā)布者

時(shí)女士/HR

立即溝通
公司Logo云川匯(北京)企業(yè)管理有限公司
公司創(chuàng)建于1998年,“云川臺(tái)球”是知名臺(tái)球俱樂部品牌,已在全國(guó)經(jīng)營(yíng)管理多家臺(tái)球俱樂部、快餐連鎖、考拉主題酒店和影宿驛站。其經(jīng)營(yíng)范圍也從臺(tái)球俱樂部擴(kuò)展到酒店、餐飲、娛樂、軟件開發(fā)等多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)員工總數(shù)達(dá)500多人,隨著店面的不斷新增業(yè)務(wù)不斷拓展人數(shù)也在日益增長(zhǎng)。每年云川通過(guò)旗下門店為超過(guò)三百萬(wàn)臺(tái)球愛好者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。二十多年來(lái),云川的核心價(jià)值觀一直是我們成長(zhǎng)與發(fā)展的基礎(chǔ):我們堅(jiān)持推廣快樂與健康的臺(tái)球運(yùn)動(dòng),并堅(jiān)信它能夠?yàn)槎际腥巳簬?lái)快樂與健康的都市生活;我們只選用專業(yè)品質(zhì)的臺(tái)球器材;我們不斷的努力改善臺(tái)球俱樂部?jī)?nèi)外空間環(huán)境,追求精益求精的人性化服務(wù);我們努力營(yíng)造公平公正的選拔機(jī)制,尊重并認(rèn)可每一個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)并給與應(yīng)得的回報(bào)。
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