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更新于 4月12日

產(chǎn)品經(jīng)理(J10016)

2-3萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

軟件產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品安全產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品
1、負(fù)責(zé)研究法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn),深入洞察客戶的安全訴求,構(gòu)建和運(yùn)營系統(tǒng)安全策略庫,包括但不限于風(fēng)險和弱點(diǎn)識別策略、數(shù)據(jù)識別策略、漏洞掃描以及安全防護(hù)策略等; 2、基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和安全場景定義風(fēng)險行為和數(shù)據(jù)特征,研究高效的安全防護(hù)策略,結(jié)合系統(tǒng)功能特性設(shè)計(jì)策略模型,保證策略能在系統(tǒng)內(nèi)有效執(zhí)行; 3、獨(dú)立完成或推動開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成安全策略的開發(fā)、測試、調(diào)優(yōu),跟蹤策略的落地效果,為策略識別效率、準(zhǔn)確率及業(yè)務(wù)效果負(fù)責(zé); 4、持續(xù)豐富和完善安全策略庫,構(gòu)建競爭優(yōu)勢; 5、參與項(xiàng)目POC和項(xiàng)目交付工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營指導(dǎo)和安全策略實(shí)施,確保產(chǎn)品落地效果。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備3年以上安全產(chǎn)品運(yùn)營、安全策略運(yùn)營或安全策略開發(fā)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、應(yīng)用安全等相關(guān)行業(yè)知識和典型產(chǎn)品,對安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管控要求等有深入的研究; 3、熟悉數(shù)據(jù)分類分級、用戶行為分析、漏洞掃描或網(wǎng)絡(luò)安全攻防等相關(guān)策略,至少主導(dǎo)開發(fā)或運(yùn)營過其中一類安全策略并取得有效的成果; 4、具備正則表達(dá)式編寫和調(diào)優(yōu)能力,具備良好的特征歸納和模型抽象能力,擁有出色的學(xué)習(xí)能力; 5、具備極強(qiáng)的驅(qū)動力和責(zé)任感,具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能有效推動工作落地; 6、具備數(shù)據(jù)分析、模型編寫和訓(xùn)練或開發(fā)能力的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳軟件園二期9棟3樓(整層)

職位發(fā)布者

程女士/招聘

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深圳市眾云網(wǎng)有限公司(眾云網(wǎng))成立于2014年,員工近300人,總部位于深圳,在香港和武漢、廣州、北京設(shè)有分公司。眾云網(wǎng)是一家提供基礎(chǔ)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件研發(fā)、技術(shù)服務(wù)的IT數(shù)字資產(chǎn)服務(wù)商,持續(xù)為用戶的數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造更多價值。公司是IT行業(yè)龍頭企業(yè)的核心合作伙伴,躋身廣東第一梯隊(duì)IT服務(wù)集成商,在新能源、企業(yè)、教育、醫(yī)療、金融、政府等多個行業(yè)占據(jù)重要地位,服務(wù)世界500強(qiáng)及行業(yè)龍頭企業(yè)客戶,如比亞迪、萬科、招商局、華潤集團(tuán)、平安集團(tuán)、中燃集團(tuán)、中廣核、清華大學(xué)、邁瑞醫(yī)療、招商銀行、深圳市南山區(qū)人民政府等。公司連續(xù)九年獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“專精特新”企業(yè)、德勤深圳高科技高成長20強(qiáng)等。核心自研產(chǎn)品—石犀數(shù)據(jù)流動治理平臺石犀以全新的理念,聚焦前沿?cái)?shù)據(jù)流量治理產(chǎn)品(DFGP)研發(fā),基于云原生技術(shù)棧,從全API協(xié)議解析、全流量分析、智能安全防護(hù)等行業(yè)熱點(diǎn)出發(fā),完全自主研發(fā)石犀插件商城、總控、引擎、全流量分析、API安全5大核心產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)可視、可管、可控,引領(lǐng)流量治理從傳統(tǒng)硬件設(shè)備堆疊朝著軟件定義、自動化發(fā)展,賦能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。人才培養(yǎng)導(dǎo)師帶教:帶薪培訓(xùn),專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教,護(hù)航職場成長頂級學(xué)習(xí)資源:參訪行業(yè)龍頭企業(yè),參與行業(yè)重磅級會議,與大咖面對面項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn):中小項(xiàng)目練手,更有千萬級項(xiàng)目等你操刀平臺化培養(yǎng)體系:拒絕大廠螺絲釘,人才多維度、平臺化成長福利無憂競爭力薪酬:無憂固薪+獎金+股權(quán)激勵+分紅人性化假期:國家法定節(jié)假日、帶薪年假、春節(jié)帶薪假期12天優(yōu)越福利保障:五險一金、過節(jié)禮品、員工體檢、司齡禮品、員工生日會、公司年會、團(tuán)建活動、電腦補(bǔ)貼等開放的文化:平等開放,沒有辦公室政治,每個人都是自己的boss
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