職位描述
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：
1、有0到1經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理，倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)搭建，制定倉(cāng)儲(chǔ)KPI，考核制度；
2、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)5S管控，確保倉(cāng)儲(chǔ)的收，發(fā)，退等日常工作;
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地規(guī)劃，合理管理庫(kù)位，確保倉(cāng)庫(kù)化使用率;
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料供應(yīng)商的洽談，降低倉(cāng)庫(kù)物料成本;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，找出原因，并且給出改進(jìn)方案；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)銷(xiāo)存狀況分析，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
7、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及考核，階梯式培養(yǎng)人才，提高員工專業(yè)技能，提高操作人員留存率;
8、結(jié)合業(yè)務(wù)需要定期組織公司前端部門(mén)系統(tǒng)培訓(xùn)，確保前后端溝通流暢;
9、負(fù)責(zé)上下部門(mén)的溝通及跨部門(mén)的協(xié)作。
6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。
任職資格：
1、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
工作時(shí)間：9:00-18:30 周日休
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工作地點(diǎn)
佛山南海區(qū)東寶羽毛工藝有限公司A棟
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職位發(fā)布者
李女士/負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
廣州吉原貿(mào)易有限公司KEVLA于2006年創(chuàng)立于中國(guó)廣州。成立之初，公司便專注于摩托車(chē)配件以及摩托車(chē)整車(chē)的全球銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，在全球構(gòu)建起了龐大且穩(wěn)固的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。KEVLA在拉美、非洲等地區(qū)贏得了極高的品牌認(rèn)可度和忠誠(chéng)度。其產(chǎn)品暢銷(xiāo)馬里、乍得、喀麥隆、幾內(nèi)亞、加納、多哥、貝寧等三十余個(gè)國(guó)家。為了更好地服務(wù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，在烏干達(dá)、肯尼亞、坦桑尼亞、剛果民主共和國(guó)、科特迪瓦等國(guó)家設(shè)立了海外分公司。KEVLA在中國(guó)擁有多家制造工廠，2024年在海外多個(gè)國(guó)家自建生產(chǎn)基地。依托先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和嚴(yán)格的質(zhì)量管控體系，進(jìn)一步打造品質(zhì)卓越的產(chǎn)品，持續(xù)提升品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。KEVLA積極求變，不斷拓展業(yè)務(wù)邊界。目前，已成功打造出一個(gè)集信息流、物流、資金流于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)。為全球合作伙伴提供從供應(yīng)鏈管理、品牌推廣到市場(chǎng)拓展的一站式、全方位服務(wù)，極大地提升了合作伙伴的商業(yè)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)將繼續(xù)朝著成為全球化高效供應(yīng)整合平臺(tái)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。官網(wǎng)https://www.kevla-motor.com/
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