職責(zé):
1、設(shè)備全周期管理:
(1)制定自動化設(shè)備年度維護計劃,建立“預(yù)防性維護+預(yù)測性維修”體系,將平均故障間隔時間(MTBF)提升至800小時以上,故障率控制在≤0.5次/月/臺。
(2)主導(dǎo)設(shè)備驗收、改造、報廢全流程管理,確保新設(shè)備導(dǎo)入良率≥98%,老舊設(shè)備技改覆蓋率≥60%。
2、故障響應(yīng)與技術(shù)升級:
(1)帶領(lǐng)團隊4小時內(nèi)處理突發(fā)設(shè)備故障,制定《應(yīng)急維修響應(yīng)手冊》,年度非計劃停機時間減少40%。
(2)跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(如AI故障診斷、視覺檢測),主導(dǎo)≥2項設(shè)備數(shù)字化升級項目,降低人工維護成本20%。
3、團隊與成本管控:
(1)搭建“工程師-技師-專家”人才培養(yǎng)體系,年度開展≥4次內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)2名高級維修骨干。
(2)優(yōu)化備件庫存管理,提升周轉(zhuǎn)率至≥6次/年,降低庫存成本15%。
4、數(shù)字化系統(tǒng)落地:
(1)推動設(shè)備管理系統(tǒng)(EAM/CMMS)上線,實現(xiàn)維護記錄電子化、備件需求智能化預(yù)警,數(shù)據(jù)準確率≥95%。
(2)建立設(shè)備運行數(shù)據(jù)庫,通過AI分析預(yù)測故障趨勢,預(yù)警準確率≥90%。
任職要求:
1、工作經(jīng)歷:從事設(shè)備管理3年以上。
2、專業(yè)技能:
(1)精通自動化設(shè)備(如插件機、ICT、AGV、機械臂)原理、故障診斷與維修,能制定預(yù)防性維護策略。
(2)熟悉PLC、伺服系統(tǒng)、傳感器等技術(shù),具備設(shè)備技改(如視覺檢測引入)經(jīng)驗。
(3)熟練使用EAM/CMMS(設(shè)備管理系統(tǒng))、備件庫存管理(如VMI模式)。
(4)掌握“三級保養(yǎng)”體系(日常/定期/精密)與MTBF/MTTR(設(shè)備效率指標)分析。
3、能力素質(zhì):
(1)技術(shù)攻堅:4小時內(nèi)解決突發(fā)設(shè)備故障,年度非計劃停機時間減少40%。
(2)團隊統(tǒng)籌:分配維修任務(wù),搭建“工程師-技師”培養(yǎng)體系,年度帶教2名骨干。
(3)成本管控:優(yōu)化備件庫存周轉(zhuǎn)率(≥6次/年),降低維護成本15%。
(4)數(shù)字化應(yīng)用:推動設(shè)備管理系統(tǒng)上線,實現(xiàn)故障預(yù)警準確率≥90%。
4、職業(yè)素養(yǎng):
(1)匠心精神:對設(shè)備維護精益求精,追求零故障目標。
(2)應(yīng)急能力:能快速響應(yīng)產(chǎn)線停機等突發(fā)情況,具備夜間/節(jié)假日值班調(diào)度能力。
(3)創(chuàng)新意識:關(guān)注AI、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù),主導(dǎo)≥2項設(shè)備數(shù)字化升級項目。
(4)成本意識:優(yōu)先選擇性價比高的維護方案,避免過度維修或備件浪費。
5、學(xué)歷及專業(yè):本科以上學(xué)歷,電子信息、計算機、機電一體化。
6、應(yīng)聘年齡:42歲以下。